Bereichsleiter (m/w/d) Finanzen/ Controlling

·         Sie übernehmen die fachliche Führung der Bereich Finanzbuchhaltung und Controlling

·         Sie führen einen Bereich mit ca. 13 Mitarbeitern und koordinieren mit Unterstützung von 3 Teamleitern das Tagesgeschäft.

·         Sie sind zuständig für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern sowie das Reporting an die Geschäftsführung und die Holding.

·         Sie begleiten verantwortlich angesetzte externe Prüfungen und sind erster Ansprechpartner für Finanzbehörden, Banken usw.

·         Sie verantworten die Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung des Unternehmenscontrollings.

·         eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung z.B. Bilanzbuchhalter  

oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen

·         mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen

·         Führungserfahrung

·         proaktives Einbringen beim Entwickeln und Verbessern der Prozesse

·         eine hoch motivierte und engagierte Persönlichkeit, gepaart mit unternehmerischer Handlungsweise

·         fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Monats-und Jahresabschlüssen nach HGB

·         sehr gute Anwenderkenntnisse in gängigen Buchhaltungsprogrammen, idealerweise DATEV pro sowie sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen,

insbesondere Excel

·         strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit  

• Dienstwagen mit Privatnutzung, Mobiltelefon, Laptop

• AG-Zuschuss für VWL, bAV und Kindergarten

• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten

• Exklusive Mitarbeitervorteile und –rabatte

• Bike-Leasing

• 200 EUR Gesundheitsbonus jährlich

• 50 EUR monatliche Gesundheitsprämie

• Teamevents und jährliche Firmenfeier

• Kostenfreies Wasser und Obst

• Geburtstagsgutschein und Jubiläumsprämie

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie

• Jährliche Erfolgsprämie bei Erreichung des Umsatzziels

• Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung mit Kostenübernahme