Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zielgerichtete Planung, Steuerung und Koordinierung der Durchführung von Maßnahmen im Arbeitsschutz
Wirksamkeitskontrolle der Arbeitsschutzmaßnahmen im Geschäftsbereich der Niederlassung Ost
Koordinierung der Maßnahmen aus internen Audits
Umsetzung der Arbeitsschutzrichtlinien gem. AMS in der Niederlassung und den zugehörigen Außenstellen inkl. der Autobahnmeistereien
Enge Abstimmung und Beratung der Stabstelle Fachkraft für Arbeitssicherheit mit der Niederlassungsleitung
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Personen, die Unternehmerpflichten und Fachaufgaben im Arbeitsschutz haben
Aufnahme neuer Ideen und Verbesserungen zum Arbeitsschutz aus dem Niederlassungsbereich, Beurteilung und Weiterleitung zur Abteilung Arbeitsschutz in Berlin
Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Sicherheitsingenieurswesen bzw. abgeschl. Studium im Bereich Ingenieurwesen (u.a. Bauingenieurwesen, Architektur, Landschaftsarchitektur, Umweltingenieurwesen, Agraringenieurwesen, Elektroingenieurwesen, Maschinenbauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
Geeignete Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. besteht die Möglichkeit, die sicherheitstechnische Fachkunde gemäß ASiG verpflichtend bei einem Unfallversicherungsträger berufsbegleitend in einem Zeitraum von 85 Wochen zu erwerben.
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.