Ingenieur (m/w/d) Bauwerkserhaltung Tunnel

• Organisation und Durchführung von Bauwerksprüfungen nach Abschnitt 5.3/5.4/5.5 DIN 1076 bei Tunneln

• Erarbeitung und Aktualisierung von tunnelbezogenen Wartungs- und Kontrollaufgaben, Unterhaltungs- und Erhaltungskonzeptionen, einschließlich Bewertungen, die dem Erhalt der Bausubstanz bzw. der Aufrechterhaltung des Tunnelbetriebs dienen

• Planung und Vorbereitung von Unterhaltungs- und Erhaltungsmaßnahmen an Tunneln einschließlich Vergabe von Ingenieurleistungen im konstruktiven Ingenieurbau

• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Vergabe und Durchführung von Maßnahmen der baulichen Erhaltung und Unterhaltung an Tunneln

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. entsprechender Bachelor-Abschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, (konstruktiver) Ingenieurbau, Brückenbau oder Tiefbau mit nachgewiesener mehrjähriger Erfahrung im oben genannten Aufgabenbereich oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung

• Führerschein Klasse B

• Untersuchungszeugnis G 41 („Arbeit mit Absturzgefahr“) bzw. Eignung und Bereitschaft zum Einholen desselben

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrungen in der Erkennung, Beurteilung und Sanierung von Bauwerksschäden in Tunneln

• Erfahrungen in der Bauwerksprüfung nach DIN 1076

• Kenntnisse der Vorschriften und Regelwerke VOB, VOF, HOAI, HVA-B StB, HVA-F StB, RABT, M KWPT sowie RI-BWD-TU

• Erfahrungen im Umgang mit der Software iTWO, MAVIS, TT-SIB bzw. SIB BW (Bauwerksdatenbank), Tunnelinspector

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Freude an der Arbeit im Team

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.