Ingenieur Elektro- und Kommunikationstechnik (m/w/d)

• Projektleitung (Planung und Bau) für komplexe Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen der elektrischen und kommunikationstechnischen Anlagen einschließlich der Zentralentechnik an Bundesautobahnen

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Elektrotechnik und Kommunikationstechnik sowie damit verbundene Prüfaufgaben

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) in der Fachrichtung Elektroingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung

• Langjährige Erfahrung auf den Gebieten Elektrotechnik / Kommunikationstechnik und Informationstechnik bei der Planung, Ausschreibung und Vergabe von freiberuflichen sowie Liefer- und Bauleistungen

• Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke: DIN VDE 0100, DIN VDE 0845 Teil 2, TLS, MARZ, RABT, RiLSA, RWVA, RWVZ

• Sicherer Umgang mit Zusätzlichen Technischen Vertragsbedingungen (ZTV)

• Anwendungsbereites Wissen zu Netzwerkprotokollen (TCP/IP), Übertragungstechniken (Kupfer, LWL, Mobilfunk), Datenbanken, Qualitätssicherung/Qualitätsmanagement (ISO/IEC 25010 und ISO 9000/9001)

• Vertiefte Kenntnisse des Vertrags- und Vergaberechts (u.a. GWB, VGV, VOB, HVA F StB, HVA L StB, HVA B StB)

• Sichere Kenntnisse im Bereich des Straßenrechts (StVO, FStrG u.a.) und bei der Sicherung von Arbeitsstellen (RSA, ASR A5.2) sowie BSI-Grundschutzgesetz (Grundschutzkatalog)

Das wäre wünschenswert:

• Bereitschaft für Dienstreisen / Führerschein

• Sicherer Umgang mit MS Office usw.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

   

  Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

   

  Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

   

  Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

   

  Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

   

  Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.