Ingenieur Generalplanung (m/w/d)

• Projektsteuerung mit Hilfe des Projektmanagementsystems MaViS

• Mitwirkung bei der Koordination und Abstimmung der Zusammenarbeit mit der DEGES

• Koordination und Durchführung der Prüfungen von Planungen

• Fachliche Betreuung und Koordination von komplexen Straßenplanungen

• Mitwirkung bei der Fortschreibung von Verkehrswegeplanungen sowie Aufstellung und Fortschreibung von Netz- und Verbindungskonzeptionen

• Mitwirkung bei Stellungnahmen zu Landesentwicklungs- und Regionalplanungen sowie Planungen Dritter

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur/-in (FH/TH/Uni) bzw. entsprechender Master-Abschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder in vergleichbaren Studiengängen

• Berufserfahrung in der Straßen- oder Verkehrsplanung und Fachkenntnisse im Bereich der Verkehrs- und Straßenplanung einschl. des zugehörigen Planungs-, Straßen-, Umwelt-, Verwaltungs- und Kreuzungsrechts sowie der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des Straßenbaus

• Einschlägige Fachkenntnisse über die Freihändige Vergabe und Abwicklung von Ingenieurleistungen für den Bereich der Straßen- und Verkehrsplanung sowie das dazugehörige Vergaberecht

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Grundkenntnisse im Umgang mit GIS- und CAD-Programmen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit, Analytische Fähigkeiten und vernetztes Denken

• Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

   

  Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

   

  Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

   

  Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

   

  Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

   

  Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.