IT-Projektmanager (m/w/d)

Als IT-Projektmanager (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere IT-Projekte passgenau in unserer IT-Architektur professionell ablaufen. Sie sind Teil unserer Projektleitungs- und Beratungs-Teams, behalten den Überblick über das IT-Projektportfolio und stehen den Kollegen (m/w/d) beratend zur Seite. Insbesondere: 

• Projektsteuerung: Sie leiten IT-Projekte sowie bereichsübergreifende Teilprojekte und sind dabei gemeinsam mit Kollegen (m/w/d) zentraler Anlaufpunkt der IT
• IT-Architekturen: Im Team der IT-Architekten arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung von nachhaltigen und modernen Architekturen und Lösungen, u.a. auf Basis von MS Azure oder SAP
• Ideentreiber: Sie bringen aktiv Ideen in verschiedenen Unternehmensbereiche ein, um unsere Geschäfte optimal zu unterstützen und gestalten IT-interne Abläufe mit
• Digitalisierung: Sie erarbeiten strategische Roadmaps zur Digitalisierung von Organisationen, Prozessen und Technologien
• Anforderungsmanagement: Sie nehmen Anforderungen von Fachbereichen auf, gleichen sie mit anderen Anforderungen und Rahmenbedingungen ab und dokumentieren die Ergebnisse
• Entscheidungsvorlagen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen: Sie entwickeln Entscheidungsunterlagen inklusive der Bewertung der monetären Benefits für IT-Vorhaben

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Beratungsumfeld oder größeren IT-Bereichen
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement klassisch und/oder agil einschließlich Zertifizierung, z.B. IPMA Level C, Scrum oder vergleichbare
• Kenntnisse im Anforderungsmanagement
• Idealerweise Erfahrungen in einem der Tätigkeitsfelder der Stadtwerke, z.B. Energiewirtschaft, Netze, Wohnungswirtschaft oder Nahverkehr
• Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
• Kommunikationsgeschick und sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Stakeholdern
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Innovations- und Verantwortungsbereitschaft
• Freude am fachlichen Austausch im Team
• Deutschkenntnisse, mindestens Sprachlevel C1

• Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien
• Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, JobRad und Gesundheitskurse)
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
• 29 Urlaubstage plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester
• Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop und iPhone, optional mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Open-Door Policy und jeder Menge Verantwortung bei eigenen Projekten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungschancen, PLUS umfangreicher Online-Bibliothek mit über 1.000 kostenlosen Büchern, Hörbüchern, Expert Talks und Micro Talks 
• Interaktive Teamseminare, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m. 
• Kostenfreie Getränke sowie subventioniertes Mittagessen in eigner Kantine vor Ort