IT-Projektmanager (m/w/d)

Als IT-Projektmanager (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere IT-Projekte passgenau in unserer IT-Lösungswelt professionell ablaufen. Sie sind Teil unserer Projektleitungs- und Beratungs-Teams, behalten den Überblick über das IT-Projektportfolio, im Speziellen für unsere ERP-Lösungen, und stehen den Kollegen (m/w/d) beratend zur Seite. Insbesondere:  

• Projektsteuerung: Sie leiten IT-Projekte sowie bereichsübergreifende Teilprojekte und sind dabei gemeinsam mit Kollegen (m/w/d) zentraler Anlaufpunkt der IT
• IT-Architekturen: Im Team der IT-Berater zusammen mit unseren Architekten arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung von nachhaltigen und modernen Lösungswelten, insbesondere für unsere ERP-Systeme mit dem Schwerpunkt SAP
• Ideentreiber: Sie bringen aktiv Ideen in verschiedene Unternehmensbereiche ein, um unsere Geschäfte optimal zu unterstützen und gestalten IT-interne Abläufe mit
• Digitalisierung: Sie erarbeiten strategische Roadmaps zur Digitalisierung von Organisationen, Prozessen und Technologien
• Anforderungsmanagement: Sie nehmen Anforderungen von Fachbereichen auf, gleichen sie mit anderen Anforderungen und Rahmenbedingungen ab und dokumentieren die Ergebnisse
• Entscheidungsvorlagen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen: Sie entwickeln Entscheidungsunterlagen inklusive der Bewertung der monetären Benefits für IT-Vorhaben

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Beratungsumfeld oder größeren IT-Bereichen
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement klassisch und agil einschließlich Zertifizierung, z.B. IPMA Level C, Scrum sowie im Anforderungsmanagement
• Affinität, Eigeninitiative und Interesse an ERP Systemen insbesondere SAP - gern auch als persönliches Entwicklungsfeld
• Idealerweise Erfahrungen in einem der Tätigkeitsfelder der Stadtwerke, z.B. Energiewirtschaft, Netze, Wohnungswirtschaft oder Nahverkehr
• Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
• Kommunikationsgeschick und sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Stakeholdern
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Innovations- und Verantwortungsbereitschaft
• Freude am fachlichen Austausch in einem heterogenen Team
• Deutschkenntnisse, mindestens Sprachlevel C1

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einer kollegialen und offenen Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund
• Gelebte Work-Life Balance: 29 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop und iPhone
• Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Gelegenheit, sich aktiv in das Unternehmen einzubringen und die Entwicklung des Teams zu gestalten
• Aktiv gelebte Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, z.B. durch interne Wissensvermittlung, Schulungen, Seminare, Zertifizierungen, Kongresse, Online-Bibliotheken uvm.
• Interaktive Teams-Events, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m. 
• Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, JobRad und Gesundheitskurse)
• Kostenfreie Getränke sowie subventioniertes Mittagessen in eigner Kantine vor Ort