Kreditsachbearbeiter LBS (w/m/d)

Sie bearbeiten Anfragen und Aufträge interner und externer Kunden im Kreditgeschäft.

Hierzu gehören beschlussrelevante, als auch nicht beschlussrelevante Vorgänge rund um Darlehen und Kredite, Sicherheitenwechsel und -freigaben von valutierenden und nicht valutierenden Konten sowie vorzeitige, wie auch planmäßige Rückzahlungen.

Sie prüfen Sonderzahlungen und führen manuelle Buchungen auf Konten durch.

Auch Riesterfinanzierungen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.

Im Rahmen der Finanzierung aus einer Hand mit den Sparkassen leisten Sie Unterstützung bei der Bewilligung und übernehmen notwendige Korrekturen und Nacharbeiten.

Sie setzen rechtliche, organisatorische und geschäftspolitsche Vorgaben in Ihrer täglichen Arbeit um und unterstützen Prozessänderungen, die aus rechtlichen, organisatorischen oder geschäftspolitischen Gründen notwendig sind.

Sie haben eine Bankausbildung erfolgreich abgeschlossen oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen.

Sie verfügen über Berufserfahrung im Finanzierungsgeschäft oder Bauspargeschäft und haben Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen und dem geltenden Anweisungswesen. Grundbuchkenntnisse sind wünschenswert.

Ihre selbstständige Arbeitsweise, Ihre Zuverlässigkeit und Ihre hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Ihre ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz zeichnen Sie aus.

Ihre Ziele behalten Sie stets und zuverlässig im Blick – auch bei hohem Arbeitsaufkommen.

Sie nutzen die Ihnen eingeräumte Entscheidungskompetenz verantwortungsbewusst.

Sie arbeiten routiniert mit den MS Office-Produkten.

Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie ver­antwortungs­volle Aufgaben und können Ihr Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.

Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglich­keiten für Ihr persönliches Weiter­kommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.

Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein markt­gerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestand­teilen.

Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeit­geber­finanzierte betrieb­liche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung können Sie auch zusätz­lich noch einen eigenen Anteil beisteuern.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits­modelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalender­jahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.

Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.

Nachhaltigkeits­pauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich € 100 brutto, die Sie für nach­haltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschland­tickets, für die Subven­tionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstat­tung des Home-Office.

JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehalts­umwandlung ein JobRad und seien Sie nach­haltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).

Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesund­heits­kursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unab­hängiges ganz­heit­liches Unter­stützungs­programm für mentales Wohl­befinden) bleiben Sie fit am Arbeits­platz.