Leitung für Facilitymanagement und Hausmeisterdienste (m/w/d)

• Sie übernehmen die Verantwortung für die nachhaltige Bewirtschaftung unserer Gebäude, Ausstattungen und Infrastruktur

• Sie sorgen für eine fortlaufende Bewertung der Substanz der Gebäude und Ausstattungen hinsichtlich technischer, energetischer und wirtschaftlicher Anforderungen und ziehen daraus die richtigen Schlüsse für notwendige Maßnahmen und Entwicklungen

• Sie planen, koordinieren und überwachen notwendige Bau-, Sanierungs- und Ausstattungsmaßnahmen im Bereich Gebäude, technische Anlagen und Ausstattungen und sichern die Interessen des Werkes in diesen Prozessen

• Sie überwachen die notwendigen Wartungsroutinen und sicherheitstechnischen Überprüfungen

• Sie leiten das Hausmeisterteam in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht und stellen notwendige Hausmeisterleistungen in den Objekten sowie bei Festen und Veranstaltungen sicher

Wir suchen

eine Führungspersönlichkeit voller Tatendrang, die

• einen abwechslungsreiche Arbeitsalltag nicht als Belastung, sondern als Bereicherung sieht

• die Arbeit mit Menschen – auch mit Handicap – schätzt und sich für ihre tägliche Arbeit ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum wünscht

• Mitmenschlichkeit, Teilhabe und Solidarität nicht nur als Schlagwörter versteht

• den Bereich aktiv unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften leitet und weiterentwickelt

• abgeschlossene Ausbildung im Facility-Management oder gleichwertige Kenntnisse/ Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet wünschenswert

• Kenntnisse im Qualitätsmanagement

• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Optimierung von Arbeitsabläufen

• ausgeprägte Kenntnisse im Bereich des Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutzes

• Führerschein Klasse B, gern C1/ C1E

• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) wünschenswert; positive Einstellung zum diakonischen Auftrag des CWE

• positiver Umgang mit Menschen mit Menschen mit Behinderung

• Unser Angebot

  • eine unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit

  • Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland

  • Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Kinderzuschlag

  • 31 Tage Urlaub (gültig ab 01.01.2025); Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei und gehören ganz Ihrer Familie

  • Nutzung des VMT-Jobtickets

  • Jobrad

  • einen sicheren Arbeitsplatz sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten bei einem der größten gemeinnützigen Arbeitgeber der Region

  • die Einbindung in ein motiviertes und qualifiziertes Team

  • gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit

  Freuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem breit aufgestellten Unternehmen, das einen ausgezeichneten Ruf in und um Erfurt genießt. Begeisterungsfähigkeit gehört neben Professionalität zum wichtigsten Handwerkszeug unserer 450 Mitarbeiter*innen, deren berufliches Selbstverständnis sich eng an unserem christlichen Leitbild orientiert.

   

  Bei uns sind Sie herzlich willkommen!

   

  Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

   

  Christophoruswerk Erfurt gGmbH

  Frau Bergmann, Personalsachbearbeiterin

  Allerheiligenstraße 8

  99084 Erfurt