Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Ereignismanagement
Tunnelüberwachung
Verkehrsbeeinflussung inner- und außerhalb der Tunnel
Mitwirkung/Unterstützung bei Tunnelwartungen
Zusammenarbeit mit Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS)
Betriebsdienstliche Aufgaben
Kontinuierliche Überwachung der bundesweiten Netzwerktechnik und Betriebstechnik
Eigenverantwortliche Identifizierung, Annahme und Behandlung von Störungen und deren Kategorisierung für Netzwerk und Betriebstechnik
Eigenverantwortliche Durchführung des Incidentmanagements, Servicelevel 1 für Netzwerke und Betriebstechnik
Für Beamtinnen und Beamte:
Befähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst
Oder
Für (außer)tarifliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik oder Verkehrstechnik bzw. artverwandte Fachrichtungen oder
abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromonteur, Elektroniker, Industrieelektroniker, Industriemechaniker oder Mechatroniker bzw. artverwandte Fachrichtungen
Verständnis für die Richtlinie für Ausstattung und Betrieb von Straßentunneln (RABT)
Verständnis für Prozesse, Gestaltung und SLAs/KPIs (Incidentmanagement)
Bereitschaft zur Tätigkeit im 24/7-Dienst
Mind. 2+ Jahre Berufserfahrung
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.