pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinder- und Jugendhaus "Am Palmental" in Eisenach

• erzieherische Arbeit nach dem Bezugserzieherprinzip in einer Wohngruppe mit Kindern, die einen schwierigen biografischen Hintergrund haben, entsprechend der Konzeption, der Leistungsbeschreibung sowie der Hilfe- und Erziehungsplanung

• Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie

• Umsetzung des Hilfeplanes in Zusammenarbeit mit allen am Hilfeprozess Beteiligten

• Mitarbeit an der Umsetzung und Fortschreibung der Konzeption und Leistungsbeschreibung, Qualitätsentwicklung

• Kooperation und Vernetzung mit den Einrichtungen und Diensten des Verbundes, Jugendämtern, Schulen, Freizeiteinrichtungen, Psychotherapeuten und anderen sozialen Einrichtungen

• Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht

• Übernahme von Aufgaben innerhalb des Teams entsprechend der internen Arbeitsteilung

• Teilnahme an Dienstberatungen, Supervisionen sowie Fort- und Weiterbildungen

   

Und zusätzlich für den Mutter-Vater-Kind-Bereich: 

• Umfassende ressourcenorientierte und individuelle Unterstützung/Begleitung/Anleitung der zu Betreuenden:
  - bei der altersentsprechenden Betreuung und Pflege des Kindes
  - bei der Gestaltung des Tagesablaufs und Training lebenspraktischer Fertigkeiten
  - bei der Haushaltsführung, Anleitung zum eigenverantwortlichen Umgang mit Finanzen
  - bei Ämter- und Behördenangelegenheiten
  - bei der Vorbereitung der Verselbständigung im eigenen Wohnraum

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder einen Studienabschluss als Sozialpädagog*in bzw. einen vergleichbaren Abschluss als pädagogische Fachkraft.

• Praktische Erfahrungen im Bereich der Heimerziehung, in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern und/oder im Bereich der Eltern- und Familienarbeit sind von Vorteil.

• Sie sind bereit, Ihre tägliche Arbeit zu reflektieren und regelmäßig an beruflicher Weiterbildung teilzunehmen.

• Sie bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen mit.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz

• attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen

• 30 Tage Urlaub

• 2 Sonderzahlungen im Jahr

• zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits

• JobRad

• betriebliche Altersvorsorge

• vermögenswirksame Leistungen

• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz

• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung

• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen

• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen