Pädagogische Fachkraft (m/w/d) WG 0-6 Jahre

• Umsetzung des pädagogischen Auftrags im Rahmen der Konzeption und der Qualitätsstandards für die Arbeit in der Wohngruppe der 0-6jährigen Kinder nach § 34 SGB VIII

• Unterstützung, Begleitung und Förderung der Kinder von 0 – 6 Jahre in allen Lebenslagen entsprechend ihrer individuellen Möglichkeiten und Fähigkeiten

• Umsetzung einer alters- und kindgerechten Tagesstruktur, Ausführung anfallenden Aufgaben im Bereich Pflege und Hauswirtschaft zur Vermittlung lebenspraktischer Fähigkeiten und Fertigkeiten

• Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht der anvertrauten Kinder

• Übernahme von Verantwortung als Bezugsbetreuer*In, Kenntnisse zum Hilfeplanverfahren und aktive Mitwirkung an der Umsetzung

• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Eltern/ Angehörigen und anderen Netzwerkpartnern

• Interdisziplinäre Kooperation

• Teilnahme an allen Beratungen im Haus, Supervisionen sowie an Fort und Weiterbildung

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Bachelor in Sozialer Arbeit, Abschluss in Erziehungswissenschaft oder eine gleichwertige Ausbildung

• Teamfähigkeit, Empathie, Konflikt- und Reflexionsfähigkeit, Methodenkompetenz

• psychische und physische Belastbarkeit – Erfahrung in Krisenintervention sind vorteilhaft

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Schichtdienst unter Berücksichtigung persönlicher Vorhaben nach Machbarkeit

• Nachweis zum Masernschutz

• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• eine unbefristete Anstellung 85% einer Vollbeschäftigung, das sind aktuell 33,15 Stunden pro Woche

• attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland (ca. 3.000 € brutto*) ab 01.01.2025 min. 3.300€

• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes

• 30 Tage Urlaub

• betriebliche Altersvorsorge

• Kinder- und Schichtzuschläge

• Nutzung des VMT-Jobtickets

• Jobrad

• einen sicheren Arbeitsplatz sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten bei einem der größten gemeinnützigen Arbeitgeber der Region

• die Einbindung in ein motiviertes und qualifiziertes Team

• regelmäßige Fallbesprechungen

• gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit

Freuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem breit aufgestellten Unternehmen, das einen ausgezeichneten Ruf in und um Erfurt genießt. Begeisterungsfähigkeit gehört neben Professionalität zum wichtigsten Handwerkszeug unserer 450 Mitarbeiter*innen, deren berufliches Selbstverständnis sich eng an unserem christlichen Leitbild orientiert. Bei uns sind Sie herzlich willkommen!

*Bei Einstellung in der Einstiegsstufe EG7 zzgl. Zuschläge, bei vorhandener Berufserfahrung von mind. 2 Jahren erfolgt die Einstellung in der Stufe 2 EG 7