Projektingenieur Ladeinfrastruktur (m/w/d) in Erfurt, Weimar-Legefeld

• Mitwirkung und Unterstützung bei der operativen Umsetzung des bundesweiten Projekts zum Aufbau von PKW-Schnellladeinfrastruktur auf bewirtschafteten sowie unbewirtschafteten Rastanlagen im gesamten Gebiet der Niederlassung Ost.

• Koordination und Steuerung aller relevanten Projektaktivitäten sowie der relevanten Fachbereiche, Außenstellen sowie Autobahnmeistereien der Niederlassung.

• Mitwirkung und Steuerung aller planungsrelevanten Aktivitäten von der Grundlagenermittlung über die Vor-, Entwurfs- und Genehmigungsplanung

• Mitwirkung und Steuerung aller baurelevanten Aktivitäten vom Controlling der Bauzeit- und Rahmenterminpläne

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen.

• Fachbezogene Berufserfahrung, Kenntnisse in den technischen Normen und Regelwerken des Straßenbaus und im Projektmanagement sind wünschenswert

• Einschlägige EDV-Kenntnisse in MS-Office

• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (Level C2 nach CEFR)

• Bauliche Nachweisprüfung

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: 

• Koordinations- und Organisationstalent in einem dynamischen und breit aufgestellten Umfeld der Niederlassung Ost und Zentrale der Autobahn

• Hohe Motivation und Bereitschaft ein neues Kerngebiet in der Autobahn anzugehen

• Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kolleg/innen der Niederlassungen und Zentrale

• Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten

• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität

• Bereitschaft und Fähigkeit an dem positiven Erscheinungsbild eines modernen, leistungs- und kundenorientierten Mobilitätsdienstleisters und der Marke „Die Autobahn GmbH“ aktiv mitzuwirken

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge, gute und auf Sicherheit bedachte Arbeitsbedingungen.

Miteinander. Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, attraktive Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung, deutschlandweite Karriereperspektiven.

Familienfreundlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten.

Wir sind noch nicht perfekt, aber an vielen weiteren Themen arbeiten wir.