Sachbearbeiter Ausländerbehörde (m/w/d)

• Bearbeitung von aufenthaltsrechtlichen Anträgen mit erhöhtem Schwierigkeitsgrad und komplexer Sachbearbeitung, einschließlich zustimmende oder ablehnende Entscheidung sowie Erteilung von Auflagen und Nebenbestimmungen für Aufenthaltstitel

• Anhörung und rechtsmittelfähige Bescheidung in besonderen Verfahren (Ablehnung von Aufenthaltsrechten oder Duldungen, Entzug von EU-Freizügigkeitsrechten, Widerrufe)

• Bearbeitung von Einwänden und Rechtsmitteln sowie Stellungnahmen zu Verwaltungsstreitverfahren

• Organisation und praktische Durchsetzung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt (FL II), Verwaltungsbetriebswirt (VWA) Diplom-Verwaltungswirt bzw. (Fach-)Hochschulabschluss der Sozial- und Verhaltenswissenschaften oder Rechtswissenschaft oder vergleichbarer Abschluss

• Rechtskenntnisse spezieller ausländerrechtlichen Vorschriften (AufenthG, AufenthV, FreizügG/EU, BeschV, AsylVfG und AsylbLG) sind wünschenswert

• Fremdsprachenkenntnisse, vorzugsweise in Englisch mindestens Sprachniveau B1, sind von Vorteil

• Anwenderkenntnisse der Fachprogramme ADVIS und VisitVIS sind wünschenswert

   

Sie haben Freude an der Arbeit mit Publikum, sind offen für die Arbeit mit Menschen aus anderen Kulturen und verfügen über interkulturelle Kompetenz. Durch Ihre überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihre Konfliktlösungskompetenz fällt es Ihnen leicht, auch in schwierigen Situationen Lösungen innerhalb vorgegebener

Rahmenbedingungen zu finden und durchzusetzen. Sie zeichnen sich durch psychische Stabilität aus und behalten Ihr sicheres und souveränes Auftreten auch in belastenden Situationen.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge

• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Erholungsurlaub

• eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung

• ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder City Card oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings