Sachbearbeiter Compliance / Notfallbeauftragter (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die

• Kontrolle der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften der kontrollpflichtigen Prozesse im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft sowie im Personen-Daten-Management, u.a. hinsichtlich

  • Einhaltung von Qualitätsstandards

  • Erkennen, Melden und Bewerten von Auffälligkeiten

• Mitwirkung bei der Fortentwicklung des internen Kontrollsystems,

• Bearbeiten von Auskunftsersuchen,

• Mitwirkung bei compliance-relevanten Prozessveränderungen,

• Planung und Erstellung von Notfallkonzeptionen und -plänen,

• Überwachung der Einhaltung der Vorschriften zur Notfallvorsorge inklusive der IT-Notfallvorsorge,

• Selbständige Durchführung der Analysen des Schutzbedarfs mit anschließender Ableitung von Notfallszenarien und des Notfallkonzepts,

• Durchführung der Business Impact Analyse und Risk Impact Analyse,

• Weiterentwicklung unseres Notfallhandbuchs,

• Planung und Begleitung von Notfallübungen,

• Alarmierung des Krisenstabs im Bedarfsfall.

• Sie haben eine bankfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert und verfügen über ein ausgeprägtes prozessuales, technisches und rechtliches Verständnis.

• Gute Kenntnisse über die gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben des Passiv- und Dienstleistungsgeschäfts sind von Vorteil.

• Analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Erfahrungen im Umgang mit EDV-Systemen vervollständigen Ihr Profil.

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Wertschätzendes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Zusammenarbeit - Fundierte Einarbeitung in verschiedenen Fachbereichen begleitet von einem persönlichen Paten in einem kollegialen Team

• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen mit einer engen Begleitung unserer Personalentwicklung

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung

• Attraktive Vergütung - Auf Basis des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Monatsgehältern sowie 32 Tage Urlaub

• Vielfältige Zusatzleistungen - Eine betriebliche Krankenversicherung, geförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing mit JobRad, Mitarbeiterkonditionen und -rabatte sowie Firmenevents u.v.m.