SAP-Berater (m/w/d)

Als SAP-Berater (m/w/d) sorgen Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der SAP-Landschaft in enger, kollegialer Kooperation mit den Fachbereichen. Sie sind verantwortlicher Ansprechpartner für Anforderungen, planen diese und setzen sie um. Dabei greifen Sie auf interne und externe Ressourcen zu, steuern Dienstleister und führen die Ergebniskontrolle durch. Insbesondere:  

• Beratung unserer Fachbereiche: Beraten der Fachbereiche zu SAP-unterstützten Optimierungen von Fachbereichsprozessen und Projekten
• Anforderungen steuern: Sie verantworten das IT-Anforderungsmanagement des SAP ERP Hauptsystems sowie der angebundenen Randsysteme der zugeordneten Fachbereiche
• Begleitung unserer Fachbereiche: Unterstützen der SAP-systemverantwortlichen Mitarbeiter im Tagesgeschäft
• Projekte: Mitarbeiten in IT-Projekten als (Teil-)Projektleiter*in, Product Owner oder Projektmitarbeiter*in entsprechend allgemeinen und fallbezogenen Bereichsfestlegungen
• Ideentreiber: Sie bringen aktiv Ideen ein, um unsere IT und unsere Lösungen effizienter zu gestalten, z.B. durch Standardisierung oder Automatisierung.
• Austausch im Team: Sie haben Freude daran, mit Ihrem Fachwissen Ihre Kolleg*innen zu unterstützen.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Beratungsumfeld oder größeren IT-Bereichen
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Begleitung von IT-Projekten nach klassischen und agilen Methoden sowie im Anforderungsmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP R3 bzw. S/4HANA und idealerweise auch in SAP-Migrationsprojekten
• Von Vorteil sind Erfahrungen in einem der Tätigkeitsfelder der Stadtwerke, z.B. Energiewirtschaft, Netze, Wohnungswirtschaft oder Nahverkehr
• Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
• Serviceorientierung, Engagement, verbindliches Auftreten und Eigeninitiative sowie ein selbstständiger Arbeitsstil zeichnen Sie aus

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einer kollegialen und offenen Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund
• Gelebte Work-Life Balance: 29 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop und iPhone
• Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Gelegenheit, sich aktiv in das Unternehmen einzubringen und die Entwicklung des Teams zu gestalten
• Aktiv gelebte Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, z.B. durch interne Wissensvermittlung, Schulungen, Seminare, Zertifizierungen, Kongresse, Online-Bibliotheken uvm.
• Interaktive Teamsevents, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m. 
• Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, JobRad und Gesundheitskurse)
• Kostenfreie Getränke sowie subventioniertes Mittagessen in eigner Kantine vor Ort