Sozialpädagoge für Migrationsberatung in Pößneck m/w/d

·       Bedarfsorientierte Beratung und Begleitung von Migrantinnen und Migranten nach standardisiertem Case-Management-Verfahren

·       Beratung in ausländerrechtlichen und aufenthaltsrechtlichen Fragen, Fragen zu Arbeit, Anerkennung ausländischer Bildungs- und Berufsabschlüsse, sozialer Versorgung und Spracherwerb

·       Individuelle Sozial- und Kompetenzanalyse, Erstellung und Sicherstellung der Umsetzung eines Förderplans

·       Netzwerkarbeit (verbindliche Kooperation mit den regional relevanten Ämtern, Behörden und Institutionen wie z.B. den Ausländerbehörden, den Integrationskursträgern, den Jobcentern und Agenturen für Arbeit sowie anderen Fach- und Beratungsdiensten)

·       abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Hochschul-abschluss

·       Erfahrungen in der Sozialen Arbeit mit Migrantinnen und Migranten

·       methodische Kenntnisse im Case-Management-Verfahren bzw. in der Einzelfallhilfe

·       Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert

·       gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem Internet

·       Interkulturelle Sensibilität und ein hohes Maß an Empathie Fähigkeit

·       organisatorische Fähigkeiten und eine selbständige Arbeitsweise

·       Identifikation mit den Zielen der AWO

·       überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

·     ein hohes Maß an Flexibilität sowie Führerschein von Vorteil

 ·       Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team, regelmäßige Fall- und Teamberatungen

·       Leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen Erholungsurlaub im Kalenderjahr

·       Flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche

·       Persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag

·       Individuelle Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und pers. Kompetenz, Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung u. a. im AWO Bildungswerk

·       Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause

·       Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen u.v.m.

·       Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ gem. Betriebsvereinbarung

·       Trinkwasser spendiert der Arbeitgeber