Stadtplaner oder Architekt (m/w/d) Schwerpunkt: Stadtplanung und Planungsrecht

• Erarbeitung städtebaulicher Konzepte und Entwürfe in Vorbereitung und im Rahmen verbindlicher Bauleitplanungen

• planungsrechtliche und städtebauliche Beurteilung von Bauvoranfragen, Bauanträgen, Bauanzeigen, Nutzungsänderungen, Widerspruchsverfahren sowie Stellungnahmen nach § 75 ThürBO

• städtebauliche und planungsrechtliche Beratung von Bürgern, Investoren und Institutionen

• Erstellung und Bearbeitung baurechtlicher Satzungen

• Vorbereitung und Begleitung von wettbewerblichen Verfahren und der Visualisierung von Planungsvarianten

• Steuerung, Koordination und Moderation städtebaulicher Projekte und Prozesse

• (Fach-)Hochschulstudium der Architektur (Vertiefung Städtebau), der Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• studienbegleitende bzw. berufliche Erfahrungen im Aufgabengebiet sind wünschenswert

• Fachwissen auf dem Gebiet des Städtebaurechts und praktische Erfahrungen auf städtebaulich-gestalterischem Gebiet

• Anwenderkenntnisse in den Office-Anwendungen sowie GIS- und Bildbearbeitungssoftware sind von Vorteil

• Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B ist wünschenswert

   

Sie streben eine eigenständige, zielgerichtete und ergebnisorientierte Arbeitsweise an und verfügen über gute kommunikative und analytische Fähigkeiten. Komplexe Zusammenhänge können Sie schnell erfassen, beurteilen und verständlich sowie zielgruppenorientiert darstellen.

• ein befristetes Arbeitsverhältnis als Krankheitsvertretung, längstens bis 31.12.2025, in Vollzeit

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge

• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle sowie 30 Tage Urlaub

• eine gezielte Einarbeitung sowie Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung

• ein vergünstigtes VMT-Jobticket, City Card bzw. teilweise Übernahme der Kindergartengebühren

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings