Standortleiter (m/w/d) Zentrale Betriebsleitstelle Zella-Mehlis

Leitung der Abteilung:

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung

• Organisation, Kontrolle, Auswertung und Optimierung der durchgehenden Tunnelüberwachung und der Ereignisbewältigung / Gefahrenabwehr (Brände, Unfälle, Pannen) sowie Störungsmanagement für 12 Tunnel mit 42 Kilometern Röhrenlänge

• Steuerung und Koordination aller Planungs- und Bauaufgaben für Anlagen der Gefahrenabwehr in den Tunneln, für innovative Technik gem. 1.1.8 RABT und für Systeme, die vom Regelwerk nicht erfasst sind (Erhaltung, Nachrüstung und Neubau von Löschwasser-, Lüftungs- und Brandbekämpfungsanlagen für lange Straßentunnel)

• Koordinierung und Steuerung der Mittel, Erstellung langfristiges Planungs- und Bauprogramm für alle Gefahrenabwehr- und Sonderanlagen in den Tunneln

• Mindestens abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. FH) oder Bachelor in der Fachrichtung Maschinenbau oder gleichwertige Qualifikationen, Fachkenntnisse und Erfahrungen

• Mehrjährige Erfahrungen in der Koordinierung von Organisationsabläufen, Erfahrungen in der Mitarbeiterführung

• langjährige praktische Erfahrungen in der Planung und im Betrieb von Löschwasser- und Lüftungssystemen

• vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke:

  • Richtlinie für die Ausstattung und den Betrieb von Straßentunneln, Ausgabe 2006 (RABT2006)

  • Empfehlungen für die Ausstattung und den Betrieb von Straßentunneln mit einer Planungsgeschwindigkeit von 80 km/h oder 100 km/h (EABT-80/100)

  • Richtlinie für den Entwurf, die konstruktive Ausbildung und Ausstattung von Ingenieurbauten (RE-ING)

• vertiefte Kenntnisse im Vergaberecht und in der Abwicklung von Maßnahmen:

  • Bundeshaushaltsordnung (BHO)

  • Anweisung Kostenberechnung im Verkehrs- und Straßenwesen (AKVS)

  • Verdingungsordnung Bauleistungen (VOB)

  • Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)

  • Handbuch für die Vergabe von Bauleistungen im Straßen- und Brückenbau (HVA-B StB)

  • Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV)

  • Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB)

  • Unterschwellenvergabeverordnung (UVgO)

• Führerschein Klasse B

Das wäre wünschenswert:

• SAP-Kenntnisse

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.

• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.

• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 

• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.

• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.

• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.

• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

• Das erwartet Sie bei uns:

   

  Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

   

  Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

   

  Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

   

  Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

   

  Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

   

  Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.