Teamleiter Haushaltssteuerung (m/w/d)

• fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Teams Haushaltssteuerung

• operatives Finanzcontrolling durch:

  • Koordinierung und Überwachung der Haushaltsplanung und des Haushaltsvollzugs

  • Datenanalyse und Präsentation der Ertrags-/ und Finanzkraft

  • Steuerung der Haushaltsbewirtschaftung

• strategisches Finanzcontrolling durch:

  • Planung und Steuerung im Kontext der kommunalen Gesamtstrategie

  • Risikomanagement sowie Datenanalyse zur langfristigen Leitungs- und Investitionsfähigkeit

• (Fach-)Hochschulabschluss als Betriebswirt, Abschluss als Verwaltungsfachwirt (FL II), Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder vergleichbar, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanz-/Rechnungswesen, Steuern oder Public Management

• nachgewiesene Berufserfahrung im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen bzw. in kommunalen Wirtschaftsbetrieben

• abgeschlossene Weiterbildung als Bilanzbuchhalter bzw. im Projektmanagement ist wünschenswert

• Führungserfahrung ist wünschenswert, Bereitschaft zur Qualifizierung wird vorausgesetzt

• nachweisbare Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht sowie der Doppik

• Anwenderkenntnisse in mindestens einer gängigen Finanzbuchhaltungs- oder Haushaltssoftware, vorzugsweise AB-DATA, werden vorausgesetzt, sowie in einer BI-Software und Excel

   

Sie verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität, sowie über eine analytische, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise. Probleme nehmen Sie als Herausforderung an und können durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten verschiedene Lösungsmöglichkeiten verständlich aufzeigen. Als engagierte Führungskraft, mit einem wertschätzenden und kooperativen Führungsstil, binden Sie die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse ein und stärken sie durch individuelle Förderung.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit

• eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge

• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Erholungsurlaub

• eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung

• eine spannende Leitungsaufgabe und Führung eines aus zehn Mitarbeitenden bestehenden Teams

• ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder City Card oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings