Teamleitung (m/w/d) für den Berufsbildungsbereich und Begleitende Dienste

• Führung und Entwicklung der Begleitenden Dienste sowie des Berufsbildungsbereiches im Sinne des Leitbildes und der Ziele des Christophoruswerkes sowie der Ziele des Bereichs

• Leitung des Tagesgeschäftes der Begleitenden Dienste sowie des Berufsbildungsbereiches in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht sowie dessen Entwicklung gestalten

• Erledigung von Verwaltungsaufgaben im Bereich

• Mitarbeit im Tagesgeschäft als Sozialpädagog*in

   

Wir suchen

eine Führungspersönlichkeit voller Tatendrang, die

• einen abwechslungsreiche Arbeitsalltag nicht als Belastung, sondern als Bereicherung sieht

• die Arbeit mit Menschen – auch mit Handicap – schätzt und sich für ihre tägliche Arbeit ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum wünscht

• Mitmenschlichkeit, Teilhabe und Solidarität nicht nur als Schlagwörter versteht

• den Bereich aktiv unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften leitet und weiterentwickelt

• ein Berufsabschluss als Dipl. Sozialpädagoge*in, Dipl. Sozialarbeiter*in oder eine andere gleichwertige Ausbildung

• mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Eingliederungshilfe

• Erfahrungen im Umgang mit den Menschen der Zielgruppe

• fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen in SGB IX und XII
  

• sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Leistungsträgern und anderen Koorperationspartner*innen

• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Standorten

• hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsformen und Fähigkeiten in der Gesprächsführung sowie sehr gute Problemlösungskompetenzen

• gute PC-Kenntnisse (Office, Word, Excel)

• Bejahung und Mitgestaltung unserer christlichen Zielsetzung

• eine unbefristete Anstellung zu 80 bis 100 % einer Vollbeschäftigung, das sind aktuell 32 bis 40 Wochenstunden

• Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland (min. 3799,42 € brutto*)

• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kinderzuschlag

• Nutzung des VMT-Jobtickets

• Jobrad

• einen sicheren Arbeitsplatz sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten bei einem der größten gemeinnützigen Arbeitgeber der Region

• die Einbindung in ein motiviertes und qualifiziertes Team

• regelmäßige Fallbesprechungen

• gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit

Freuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem breit aufgestellten Unternehmen, das einen ausgezeichneten Ruf in und um Erfurt genießt. Begeisterungsfähigkeit gehört neben Professionalität zum wichtigsten Handwerkszeug unserer 450 Mitarbeiter*innen, deren berufliches Selbstverständnis sich eng an unserem christlichen Leitbild orientiert. Bei uns sind Sie herzlich willkommen!

*Bei Einstellung für 80% in der EG 10 mit mind. 2 Jahre Berufserfahrung