Techniker Netzwerk und Betriebstechnik (m/w/d)

• Betreuung (u.a. Betrieb, Wartung und Entstörung) von betriebs- und verkehrstechnischen Ausstattungen bei Neu- und Umbauten sowie laufende Unterhaltung elektronischer Anlagen im Bereich der Außenstelle

  • Regelmäßige Durchführung von Ausfalltests zur Überprüfung der Redundanz- und Rückfallebenen, Auswertung der Ergebnisse, Entwerfen und Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen

  • Konzeption und Realisierung von Maßnahmen zum Schutz der Netzwerke

  • Identifizieren und Einordnen von auftretenden Fehlern sowie Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten, ggf. mit gebundenen Fachfirmen

  • Zuarbeit für die verantwortliche Projektleitung bei Planung, Aufbau und Konfiguration der Anlagen

• Abwicklung von Inbetriebnahmen/ Installationen/ Systemwechsel

  • Umsetzung der Vorgaben des Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) und der Auflagen aus den KRITIS-Audits; Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Sicherheit

  • Durchführen von Softwareupdates und Backups

  • Betreuung der Betriebsnetzwerke im laufenden Betrieb im Zuständigkeitsbereich des FIT

  • Konfiguration und Administration aktiver Netzwerkkomponenten

  • Einrichten von Verbindungen auf Routern und Bridges+

• Dokumentation (Anlagen, Systeme, Parameter und Konfigurationen) und Erarbeitung fachtechnische Stellungnahmen

  • Aktualisierung der internen Vorschriften und Richtlinien, insbesondere der Kabelplanbücher und der technischen Dokumentation

  • Fachliche Prüfung von Bestandsdokumentationen

• Abgeschlossene Technikerausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Informatik, Kommunikationstechnik oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung

• Fachkenntnisse im Bereich Informations- und Fernwirktechnik sowie im Bereich Verkehrstechnik:

  • Konzeption, Umsetzung, Administration, Optimierung und Entstörung von Netzwerken in Layer2- und Layer3-Technik

  • Umsetzung von Redundanz- und Rückfallebenen in Netzwerken auf Topologie- und Protokollebene unter Anwendung spezieller Netzwerkprotokolle (Rapid Spanning Tree -RSTP und HiperRing)

  • Programmierung von Speicherprogrammierbaren Steuerungen bzw. Fernwirksystemen sowie der zugehörigen dezentralen Peripherie

  • Kenntnisse im Aufbau und Funktion der Verkehrstelematik (Verkehrs- und Umfelddatenerfassung, Wechselverkehrszeichen, Streckenstationen, Verkehrs- und Kommunikationsrechner)

• Anzuwendende Vorschriften und Gesetze:

  • Einschlägige DIN und VDE, insbesondere DIN VDE 0100 Teile 100 – 600

  • Netzwerk- Normen (IEEE 802.xx, RFC 7323, DIN EN 50173/ 50174, etc.)

  • Technische Lieferbedingungen für Streckenstationen; Ausgabe 2012 (TLS 2012)

  • Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen, Teile A, B und C (VOB/A, VOB/B, VOB/C)

  • Handbuch für die Vergabe und Ausführung von Bauleistungen im Straßen- und Brückenbau (HVA-B StB)

  • Handbuch für die Vergabe und Ausführung von Lieferleistungen im Straßen- und Brückenbau (HVA-L StB)

  • Zusätzliche Technische Vertragsbedingungen (ZTV), Dienstanweisungen (DA), Allgemeine Rundschreiben des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (ARS)

  • Rechtsvorschriften Brand- und Arbeitsschutz (ASR, DGUV)

  • Technische Richtlinie des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)

  • Verordnung zum Schutz kritischer Infrastrukturen (KritisV)

• Technische Hilfsmittel:

  • iTWO, Office, Linux

  • CAD-Software (AutoCad, Eplan)

  • Netzanalysetools, Netzmanagementsoftware

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges innerhalb des Niederlassungsgebiets

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Freude an der Arbeit im Team

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.