Werkstudent Bauwerksprüfung (m/w/d)

• Unterstützung der Bauwerksprüfer bei der Bauwerksprüfung an Ingenieurbauwerken nach DIN 1076 (Vorbereitung, Teilnahme, Nachbereitung, Auswertung, Protokollierung)

• Anwendung von Prüftechnik sowie Erfassung und Auswertung der Messungen und Untersuchungen

• Erfassen und Vervollständigen von Bauwerksdaten in der Bauwerksverwaltung

• Mitwirkung bei Recherchen zum Bauwerksbestand von Ingenieurbauwerken

• Unterstützung bei Beauftragungsvorgängen

• Organisation, Vor- und Nachbereitung sowie Protokollierung von Terminen

• Immatrikulierter Student (w/m/d) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau

• Mindestens Abschluss Bachelorstudiengang oder
  Abschluss 5. Semester Diplomstudiengang

• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen

• Grundkenntnisse CAD-Programme

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Ausgeprägtes Interesse im Aufgabengebiet sowie Einsatzbereitschaft
  für mindestens 6 Monate

• Gelände- und Baustellentauglichkeit sowie Schwindelfreiheit erforderlich

• Bereitschaft zur Arbeit in Nachtstunden und am Wochenende

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Koordinations- und Organisationstalent

• Freude an der Arbeit im Team

• Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebietes

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Freude an der Arbeit im Team

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und EinsatzbereitschaftAusgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.