Für unser Kunden verfolgen wir das Ziel die perfekte Dienstleistung zu erbringen und Sie optimal zu unterstützen, ganz gleich welches Mietgerät unsere Kunden für Ihre Baustellen benötigen. Wir sind davon überzeugt diese Ziele nur durch ein partnerschaftliches Miteinander, Teamgeist, Offenheit und Respekt erreichen zu können. Wir haben eine moderne Unternehmenskultur mit einer flachen Hierarchie und einem freundlichen Miteinander. Wir geben unseren Mitarbeiter/innen die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und mitzugestalten. Wir verstehen uns als familiärer Arbeitgeber der Leistung attraktiv entlohnt. Wenn Sie einen Arbeitgeber mit langfristiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen und angenehmen Arbeitsklima suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Zur Betreuung eines 2-jährigen Kindes mit Diabetes Der Kiga "Haus der kleinen Strolche" in Steinheid ist eine liebevolle Einrichtung, in der Kinder individuell gefördert und in ihrer Entwicklung begleitet werden. Für ein 2-jähriges Kind mit Diabetes suchen wir ab sofort eine einfühlsame und engagierte Assistenzkraft (m/w/d) zur individuellen Betreuung und Unterstützung im Kita-Alltag. Die Stelle umfasst 20 Wochenstunden, angepasst an die Betreuungszeiten des Kindes, und ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Option auf Übernahme.
Der DRK Kreisverband Gotha e.V. ist Träger von zwei ambulanten Sozialstationen, zwei Kindertagesstätten und zehn Rot-Kreuz-Bereitschaften. Gleichzeitig betreiben wir eine Kleiderkammer, die Tafel Gotha und den Hausnotruf. Wir suchen zuverlässige und empathische Mitarbeiter (m/w/d) für den Hintergrunddienst im Hausnotruf auf Minijob-Basis Über unseren Hausnotruf: Unser DRK Hausnotrufsystem unterstützt ältere oder hilfsbedürftige Menschen. Durch einen Alarmknopf am Armband oder einer Basisstation wird eine Hausnotrufzentrale alarmiert. Diese entscheidet, ob ein medizinischer Notfall vorliegt oder ob unser Hintergrunddienst zur Unterstützung geschickt wird. Der Dienst erfolgt in der Regel für sieben Tage am Stück mit durchgehender Erreichbarkeit (Rufbereitschaft) – Einsätze sind jedoch selten.
Direkt in Deinen Posteingang
Sobald ein neuer Job eingestellt wird, schicken wir Dir eine Mail.
Für den Neuaufbau eines Kompetenzcenters für den telefonischen fallabschließenden Kreditverkauf suchen wir ab dem 01.07.2025 einen Kundenberater (m/w/d) Outbound (in Voll- und Teilzeit, Quereinstieg ist möglich). Wer wir sind: Der Slogan "Fair. Menschlich. Nah." ist die Maxime für unser unternehmerisches Handeln und für die individuelle Personalentwicklung und -führung. In der Region verwurzelt und der Zukunft zugewandt, stellt sich die Kreissparkasse Eichsfeld seit über 185 Jahren jeder Herausforderung. Über 220 Beschäftigte begründen unseren Erfolg, den wir auch in Zukunft sichern wollen. Als einer der bedeutendsten Arbeitgeber der Region übernehmen wir soziale Verantwortung für unsere Beschäftigten.
Wir sind ein mittelständiges Unternehmen, welches sich mit der Fertigung von Abroll- und Absetzcontainern, Kippaufliegern und Sonderbehältern aus Stahl befasst. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Löbichau ab sofort einen Mitarbeiter im Außendienst/Vertrieb für Behälter verschiedener Branchen (m/w/d).
Die Firma SYSTEMTECHNIK mit Sitz in Sömmerda westlich von Leipzig, ist ein Pionier in der mobilen Erfassung von Störfalldaten und im E-Ticketing. Das Team hat sich weiterentwickelt zu einem Hersteller komplexer Lösungen für Vertriebs- und Marketingprozesse. Gemeinsam mit den Kunden entwickeln die Experten beispielsweise Software für Ticketautomaten und Online-Buchungsportale sowie Hardware-Komponenten wie portable E-Ticket-Validatoren zur Unterstützung eines zentralen Verkaufssystems. 2017 wurde SYSTEMTECHNIK Teil des Modaxo-Kollektivs, um seine Mobilitätslösungen nach Nordamerika zu bringen und Kunden ganzheitliche Lösungen von der Konzeption über die Implementierung bis hin zu schlüsselfertigen Systemen zu bieten. Daran glauben wir: Unsere Vorreiterrolle auf dem Gebiet der E-Ticket-Lösungen in Deutschland trägt dazu bei, die Personenbeförderung für mehr Menschen zugänglicher zu machen. Es ist wichtig, den Kauf von Tickets einfach und bequem zu gestalten. An die Schaffung von Standards, die Bus- und Bahnbetreibern helfen, alle ihre Vertriebskanäle über ein zentrales System zu verwalten und so den Ticketkauf zu vereinfachen. Smartphone- und Online-Plattformen werden für die Verbesserung von Mobilität und Lebensqualität noch wichtiger werden.
Bei Wiegand-Glas stehen neben facettenreichen Verpackungslösungen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt. Denn wir wissen, dass wir ohne sie nicht so erfolgreich wären. Unser mittelständisches Familienunternehmen beschäftigt rund 1.950 Menschen. Gemeinsam sorgen wir rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr, für qualitativ hochwertige Verpackungen aus Glas und PET. Als Technologie- und Innovationsführer entwickeln wir uns stetig weiter. Damit sich Arbeiten bei Wiegand-Glas für Sie lohnt, bieten wir Ihnen attraktive Gehalts- und Sonderleistungen, moderne und flexible Arbeitszeitmodelle und vieles mehr.
Wir sind ein Groß- und Einzelhandel für Fliesen, Naturstein, Laminat, Parkett und Vinylboden. Unsere Unternehmen ist bereits seit 1990 am Regionalen Markt in Thüringen erfolgreich etabliert. Bei uns bekommt der Profi- Handwerker und der Do it yourselfer Wand und Boden Trends aus aller Welt. Wir sind in Thüringen zu Hause und mit 5 Standorten in Erfurt, Eisenach, Saalfeld, Gotha und Jena mit über 50 Mitarbeitern eine gestandene Größe im Markt. Mit unseren Kooperationspartnern des Team4 und einer perfekten Logistik, haben wir den Zugriff auf einen Lagerbestand von über 45.000 Paletten innerhalb kürzester Zeit.
Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir sind die AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne-Superior AHORN Harz Hotel Braunlage mit 305 Zimmern, perfekt für Naturbegeisterte, Familien, Aktivurlauber und Wintersportler.
Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir sind die AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior AHORN Berghotel Friedrichroda mit 457 Zimmern liegt auf dem 500m hohen Reinhardsberg in der Nähe des bekannten Höhenwanderwegs Rennsteig. Rund 150 Mitarbeiter sorgen hier für das Wohl der Gäste.
Wir sind die AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior AHORN Panorama Hotel Oberhof mit 444 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald.
Die Rosell Werkzeugbau und Stanztechnik GmbH ist ein modernes, eigentümergeführtes, mittelständisches Unternehmen der Metallindustrie. Für unsere Kunden entwickeln wir als kompetenter Anbieter Lösung im Bereich Transfer- und Folgeverbundwerkzeugen, überwiegend in der Automotive-Branche. Im eigenen Presswerk (320 - 500 to-Pressen von ebu und Erfurt) findet die Teilefertigung statt. Außerdem bedienen wir unsere Kunden mit Schweißprodukten aus dem eigenen Rohbau. Hier arbeiten wir mit mehreren modernen Schweißroboteranlagen.
Die Rosell Werkzeugbau und Stanztechnik GmbH ist ein modernes, eigentümergeführtes, mittelständisches Unternehmen der Metallindustrie. Für unsere Kunden entwickeln wir als kompetenter Anbieter Lösung im Bereich Transfer- und Folgeverbundwerkzeugen, überwiegend in der Automotive-Branche. Im eigenen Presswerk (320 - 500 to-Pressen von ebu und Erfurt) findet die Teilefertigung statt. Außerdem bedienen wir unsere Kunden mit Schweißprodukten aus dem eigenen Rohbau. Hier arbeiten wir mit mehreren modernen Schweißroboteranlagen.
Die Rosell Werkzeugbau und Stanztechnik GmbH ist ein modernes, eigentümergeführtes, mittelständisches Unternehmen der Metallindustrie. Für unsere Kunden entwickeln wir als kompetenter Anbieter Lösung im Bereich Transfer- und Folgeverbundwerkzeugen, überwiegend in der Automotive-Branche. Im eigenen Presswerk (320 - 500 to-Pressen von ebu und Erfurt) findet die Teilefertigung statt. Außerdem bedienen wir unsere Kunden mit Schweißprodukten aus dem eigenen Rohbau. Hier arbeiten wir mit mehreren modernen Schweißroboteranlagen.
Die Rosell Werkzeugbau und Stanztechnik GmbH ist ein modernes, eigentümergeführtes, mittelständisches Unternehmen der Metallindustrie. Für unsere Kunden entwickeln wir als kompetenter Anbieter Lösung im Bereich Transfer- und Folgeverbundwerkzeugen, überwiegend in der Automotive-Branche. Im eigenen Presswerk (320 - 500 to-Pressen von ebu und Erfurt) findet die Teilefertigung statt. Außerdem bedienen wir unsere Kunden mit Schweißprodukten aus dem eigenen Rohbau. Hier arbeiten wir mit mehreren modernen Schweißroboteranlagen.
Die Rosell Werkzeugbau und Stanztechnik GmbH ist ein modernes, eigentümergeführtes, mittelständisches Unternehmen der Metallindustrie. Für unsere Kunden entwickeln wir als kompetenter Anbieter Lösung im Bereich Transfer- und Folgeverbundwerkzeugen, überwiegend in der Automotive-Branche. Im eigenen Presswerk (320 - 500 to-Pressen von ebu und Erfurt) findet die Teilefertigung statt. Außerdem bedienen wir unsere Kunden mit Schweißprodukten aus dem eigenen Rohbau. Hier arbeiten wir mit mehreren modernen Schweißroboteranlagen.
Die Rosell Werkzeugbau und Stanztechnik GmbH ist ein modernes, eigentümergeführtes, mittelständisches Unternehmen der Metallindustrie. Für unsere Kunden entwickeln wir als kompetenter Anbieter Lösung im Bereich Transfer- und Folgeverbundwerkzeugen, überwiegend in der Automotive-Branche. Im eigenen Presswerk (320 - 500 to-Pressen von ebu und Erfurt) findet die Teilefertigung statt. Außerdem bedienen wir unsere Kunden mit Schweißprodukten aus dem eigenen Rohbau. Hier arbeiten wir mit mehreren modernen Schweißroboteranlagen.
Wir suchen für unseren Kindergarten „Weltentdecker“, eine liebevolle und engagierte Leitungsperson, die unsere Einrichtung im schönen Schwarzatal mit Leidenschaft und Professionalität führt. Unser Kindergarten hat eine Kapazität von 50 Kindern, wobei wir bereits ab dem sechsten Lebensmonat in unserer Krippengruppe die allerjüngsten Weltentdecker betreuen. Mit drei altersgemischten Gruppen begleiten wir die Kinder auf ihrem Weg vom zweiten Lebensjahr bis zum Schulanfang. Unsere Einrichtung verfolgt ein teiloffenes Konzept mit Funktionsräumen, das den Kindern ermöglicht, ihren Vormittag nach ihren Interessen frei zu gestalten. Die individuellen Stärken und Bedürfnisse der Kinder stehen dabei stets im Vordergrund unserer pädagogischen Arbeit. Wir sind eine Regeleinrichtung und bieten auch Einzelintegration an, um jedes Kind bestmöglich zu fördern. Die Rolle der Kindergartenleitung ist bei uns eingebunden in das pädagogische Team. Zu den Aufgaben gehören neben Leitungstätigkeiten auch der Einsatz als Fachkraft in den Gruppen. Unsere Leitungskraft sollte sich mit einer wertschätzenden Haltung und einem partizipativen Führungsstil in unser Team einbringen. Wir legen großen Wert auf die enge Kooperation mit der Grundschule und eine intensive Zusammenarbeit mit der Gemeinde Sitzendorf.
Unterstützung bei der täglichen Hauswirtschaft in den Haushalten unserer Klient/innen Durchführung von Reinigungsarbeiten in Wohnräumen, Küchen und sanitären Einrichtungen Unterstützung bei der Zubereitung von Mahlzeiten und bei der Vorratshaltung Wäschepflege, einschließlich Waschen, Bügeln und ggf. Ausbesserungsarbeiten Unterstützung der Pflegekräfte bei leichten pflegerischen Tätigkeiten, sofern notwendig Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsrichtlinien Kommunikation und Interaktion mit unseren Klient/innen und deren Angehörigen
Beförderung der Kinder in den firmeneigenen Fahrzeugen Gewährleistung der Sicherheit und des Wohlbefindens der Kinder während der Fahrt Koordinierung der Touren und Absprachen mit den anderen Kolleg/innen im Fahrdienst Pflege des Dienstfahrzeuges
Übernahme der organisatorischen und administrativen Leitung des häuslichen Pflegedienstes Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und internen Qualitätsstandards in der Pflege Führung und Motivation des Pflegeteams Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklungsmaßnahmen Organisation von Dienst- und Einsatzplänen Sicherstellung einer individuellen und bedarfsgerechten Betreuung und Pflege der Klienten Überwachung von Qualitätsmanagementmaßnahmen Sicherstellung der Dokumentationsqualität Aufbau und Pflege von Kontakten zu Ärzten, Krankenkassen und weiteren Institutionen sowie innerhalb des Unternehmens Repräsentation des Pflegedienstes nach außen Planung und Weiterentwicklung von Angeboten
Die ZI Jena GmbH ist mit ca. 60 Mitarbeitern einer der führenden Lohnfertiger im Bereich Feinblech in der Region. Wir fertigen für unsere Kunden aus der Medizintechnik, dem Geräte-, Anlagen- aber auch Flugzeugbau hochwertige Gehäuse und Funktionselemente aus Blech und blechähnlichen Materialien. Unser Unternehmen mit Sitz in Jena ist Teil einer familiär geführten Unternehmensgruppe. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Techniker Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Die Einstellung erfolgt ab dem 01.04.2025 unbefristet mit einem Wochenumfang von 20 Stunden.
Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einem kapazitätsorientierten Wochenumfang ab 30 Stunden.
Herzlich willkommen im integrativen Kindergarten „Knirpsenland“, einem lebendigen und familienergänzenden Lern- und Bildungsort, der Kindern von vier Lebensmonaten bis zum Ende der Grundschulzeit einen sicheren Raum zum Wachsen und Entdecken bietet. Mit Platz für insgesamt 224 Kinder, einschließlich 30 Hortkindern, 30 Krippenkindern und 30 Kindern mit Förderbedarf, liegt unser Fokus auf einer inklusiven Pädagogik, die individuell auf die Bedürfnisse jedes Kindes eingeht. Wir suchen eine engagierte stellvertretende Leitung, die unsere Vision und Werte teilt. In dieser Rolle unterstützen und vertreten Sie die Kindergartenleitung und wirken maßgeblich bei der Personalplanung und -entwicklung mit. Die Durchführung von Teambesprechungen und die Entwicklung pädagogischer Konzepte, die unseren integrativen Ansatz fördern, gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards. Ihre Verantwortung umfasst auch die Budgetüberwachung und Ressourcenplanung. Gemeinsam mit unserem Team fördern Sie die Kinder in ihren Entwicklungsprozessen, planen und führen pädagogische Aktivitäten durch und arbeiten eng mit Eltern und Bezugspersonen zusammen. Zudem dokumentieren Sie die Entwicklungsfortschritte der Kinder und setzen unser integratives Konzept durch inklusive Angebote um.
Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der hausinternen Standards und Richtlinien Verantwortung für Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses Durchführung behandlungspflegerischer Leistungen laut ärztlicher Anordnungen Anleitung von Pflegeassistenten, Auszubildenden, Freiwilligendiensten und Praktikanten Teilnahme an Dienstberatungen, Fallbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen
Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der hausinternen Standards und Richtlinien Verantwortung für Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses Durchführung behandlungspflegerischer Leistungen laut ärztlicher Anordnungen Führung und Evaluation von Pflegedokumentationen Anleitung von Pflegeassistenten, Auszubildenden, Freiwilligendiensten und Praktikanten Durchführung von Pflegevisiten Teilnahme an Dienstberatungen, Fallbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen
Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 30.09.2027.
Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung, einschließlich der Führung, Entwicklung und Motivation des Buchhaltungsteams Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Finanzberichterstattung in Übereinstimmung mit den geltenden Rechnungslegungsstandards und -vorschriften Erstellung und Analyse von Finanzberichten Überwachung des Cashflows und Sicherstellung der Liquiditätsplanung Verantwortung für die Prüfung und Dokumentation von Finanztransaktionen Identifizierung und Evaluierung von Finanzierungsmöglichkeiten für Projekte und Investitionen Verhandlung / Verwaltung von Darlehen und Finanzierungsvereinbarungen Identifizierung von finanziellen Risiken und Entwicklungen von Strategien zur Risikominimierung
Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der träger- und hausinternen Standards und Richtlinien unter Anleitung und Beratung durch die Pflegefachkraft Realisierung des im Team erarbeiteten Pflegesystems (z. B. Bezugspflege) Beobachtung und zeitnahe Weitergabe von Informationen über physische / psychische Veränderungen und sonstige Auffälligkeiten an die diensthabende Pflegefachkraft Mitwirkung beim Führen der Pflegedokumentation unter Berücksichtigung der Grundsätze, zeitnahe und nachvollziehbare Dokumentation des Pflegeprozesses Kontaktpflege mit Angehörigen und Betreuer/innen