Bauamtsleiter/in (m/w/d)

• Wahrnehmung der fachlichen Führungs- und Leitungsaufgaben im Bereich der Bauverwaltung, Personalverantwortung für die Mitarbeiter des Bauamtes

• Koordination, Steuerung und Überwachung von kommunalen Hoch- und Tiefbaumaßnahmen (Bauleitplanung, Bauplanungsrecht, Bauordnungsrecht, HOAI, Straßen- und Wegerecht, Auftragsvergaben, Betreuung, Überwachung und Steuerung der Baumaßnahmen, Bauunterhaltung aller kommunalen Liegenschaften usw.)

• Erstellung der Haushaltsplanung für den Bereich des Bauamtes sowie Erstellung von Satzungen und Beantragung / Abrechnung von Fördermitteln

• Vorbereitung und Durchführung von Vergaben nach geltendem Vergaberecht

• Ausarbeitung, Mitwirkung und Sicherung der vorbereitenden und verbindlichen Bauplanungen (Flächennutzungspläne, Bebauungspläne)

• Bearbeitung von Erschließungs- und Straßenausbaubeiträgen

• Entwickeln und Begleiten der aktuellen Zukunftsprojekte, insbesondere Dorferneuerung, Hochwasserschutz und Straßenverkehr

• Umwelt- und Naturschutz, Denkmalschutz und Pflege

• Gremienarbeit – Erarbeitung von Beschlussvorlagen und Teilnahme an abendlichen Sitzungen

Die Aufzählung ist nicht abschließend und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Änderungen des Aufgabengebietes sind möglich.

• eine abgeschlossene Qualifikation als Bauingenieur oder als staatl. gepr. Techniker (Hoch-/Tiefbau), bzw. ein Fach- oder Hochschulabschluss im Verwaltungsbereich mit Kenntnissen im Bauingenieurwesen sowie einschlägiger Berufserfahrung

• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit

• selbstbewusstes Auftreten mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick

• soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• bürgerfreundliches Auftreten

• sicherer Umgang mit dem PC, Microsoft-Office-Kenntnisse

• wünschenswert sind Kenntnisse in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften (insbesondere auf den Gebieten des allgemeinen Verwaltungsrechts, des Baurechts und des Haushaltsrechts)

• die Bereitschaft zu entsprechenden Fort- und Weiterbildungen

• einen Führerschein Klasse B

• einen interessanten, vielseitigen, krisensicheren Arbeitsplatz in der Kommunalverwaltung

• die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team

• attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)

• Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Sonderzahlung (LoB) nach dem TVöD-VKA

• betriebliche Altersvorsorge (ZVK Thüringen)

• vermögenswirksame Leistungen

• durchschnittliche Arbeitszeit von derzeit 39 Wochenstunden bei flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeiten

• 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage Woche)

• ständige Fort-/ Weiterbildungsmöglichkeiten

• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung

• Möglichkeit der Nutzung unseres „JobRad“-Angebotes für Mitarbeiter