Heute bewerben, Morgen starten! Geht nicht? Gibt´s nicht!
Du begeisterst Dich für handwerkliche Arbeit? Bist belastbar, lernbereit und motiviert, die Dir aufgetragenen Arbeiten zuverlässig zu erledigen?
Dann melde Dich bei uns!
Für unser Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Handwerker (m/w/d)
Start: in Absprache
bearbeiten von Werkstoffen mit Werkzeugen und computergesteuerten Maschinen
fertigen von Bauteilen, Objekten und Anlagen für unterschiedliche Nutzungszwecke
montieren, warten und reparieren
planen handwerklicher Konstruktionen nach Kundenwunsch
erstellen von Angeboten
Ausbildung im Handwerksbereich
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Teamplayer
Sprachniveau B1
Grundkenntnisse in der PC-Bedienung wünschenswert
wünschenswert Führerschein und PKW, wenn nicht vorhanden, ist das Unternehmen auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
übertarifliche Bezahlung
Startprämie *
tarifliche Lohnerhöhungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Freizeitausgleich für Mehrstunden
wöchentliche Abschlagszahlungen
Optionen auf Übernahme bei Kunden sind gegeben
Vollzeit
unbefristeten Arbeitsvertrag
* nach 35 produktiven Arbeitstagen
Du erreichst uns unter den gängigen Kanälen oder nutze die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter den gängigen Messengern unter 01775927822
Tag der offenen Tür: Jeden Montag bis Freitag zwischen 09:00 Uhr - 16:00 Uhr, hast Du die Möglichkeit, auch ohne Termin vorbei zu kommen. Lerne uns kennen, wir beantworten Deine Fragen und finden die passende Position für Dich. Du willst nicht alleine erscheinen? Kein Problem, bringe noch jemanden mit und wir laden Dich und Deine Begleitung bei einem guten Gespräch zum Kaffee ein!
Fragen? Einfach anrufen!
Akzent Personaldienstleistungen GmbH NL Gera
Stephanie Taube
Friedericistraße 9
07545 Gera
Tel: 0365 55247213
Handy: 01775927822
Fax: 036555247222
E-Mail: gera@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-gera
Gute Arbeit soll auch belohnt werden:
Jobticket
Leasingbike*
Kita-Zuschuss
betriebliche Altersvorsorge
E-Scooter
Gutscheine für regionale Firmen, Eintritt für Parks usw.
immer ein offenes Ohr bei einer heißen Tasse Kaffee / Tee
u.v.m.
* nach der Probezeit
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.