Ingenieur Bauwerksmanagement (m/w/d)

• Konzeption, Einrichtung und Weiterentwicklung der Bauwerksbestandsverwaltung

• Management der Bauwerksdatenbank für die Niederlassung

• Vertragsmanagement für externe Ingenieurleistungen

• Strategisches Erhaltungsmanagement Ingenieurbauwerke auf Netzebene

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. FH/TH) bzw. Masterabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurswesen oder vergleichbares Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung

• Bereitschaft zum Fahren von Dienst-Kfz (Führerschein der Klasse B) sowie zum Antritt von Dienstreisen

• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus, Baustoffkunde und Baustofftechnologie einschl. des zugehörigen Verwaltungsrechts sowie der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des Straßen- und Ingenieurbaus

Das wäre wünschenswert:

• Fachkenntnisse über die Vergabe und Abwicklung von Ingenieurleistungen sowie zu dem dazugehörige Vergaberecht (HVA F-StB, VOF, HOAI)

• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen (HGB, SAP, iTWO)

• Anwendungsreife vertiefte Kenntnisse in fachspezifischer Software erforderlich (z. B. SIB-BW, TIM-Geo, SAP)

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit

• Flexibilität und Organisationsfähigkeit

• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

• Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

   

  Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

   

  Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

   

  Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

   

  Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

   

  Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.