IT-Spezialist für HR-Systeme (m/w/d)

Jena

Stadtwerke Jena Gruppe

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Benefits

Arbeitsweg
Beruf und Familie
Essen und Trinken
Gesundheit
Medien
Sachbezug
Vorsorgeleistungen

Stadtwerke Jena GmbH

Wachsen in Jena, verwurzelt in der Region: Mit Leistungen rund um Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services sorgen die Stadtwerke Jena für Lebensqualität vor Ort.

Das erwartet Sie

Unterstützen bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (Sage HR-Suite)
Treiber und Macher bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse
Aktives Weiterentwickeln der digitalen HR-Prozesse auch als Schnittstelle zu weiteren HR-Systemen wie z.B. Zeitwirtschaftssystem und Bewerbermanagement
Partner der IT-Abteilung und des externen Software-Support-Dienstleisters
Vertrags- und Lizenzmanagement
Anwendungsbetreuung in Form von Erkennen und Aufklären von Funktionalstörungen, Erarbeiten und Umsetzen eines Berechtigungskonzepts, Aufbau eines Testmanagements sowie das Erarbeiten von Updatestrategien

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung und fundiertes Wissen im HR-Management, HR-Prozess oder in HR-Systemadministration
Ausgeprägte System- und IT-Affinität
Kenntnisse in Sage, Interflex, MS Office, Zeus
Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Kundenorientierung

Das bieten wir

Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien
Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, JobRad und Gesundheitskurse)
Gelegenheit, unsere Unternehmensgruppe aktiv weiterzuentwickeln
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungschancen, PLUS umfangreicher Online-Bibliothek mit über 1.000 kostenlosen Büchern, Hörbüchern, Expert Talks und MicroTalks
Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop optional mit höhenverstellbarem Tisch
Interaktive Teamseminare, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m.
Gelebte Work-Life Balance: 29 Tage Urlaub plus Dienstfrei an Weihnachten und Silvester, Sonderurlaub, Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
Kostenfreie Getränke sowie subventioniertes Mittagessen in eigner Kantine vor Ort