Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) | AWO Rudolstadt

Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung, einschließlich der Führung, Entwicklung und Motivation des Buchhaltungsteams

Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Finanzberichterstattung in Übereinstimmung mit den geltenden Rechnungslegungsstandards und -vorschriften

Erstellung und Analyse von Finanzberichten

Überwachung des Cashflows und Sicherstellung der Liquiditätsplanung

Optimierung der Kapitalstruktur und des Working Capitals

Verantwortung für die Prüfung und Dokumentation von Finanztransaktionen

Identifizierung und Evaluierung von Finanzierungsmöglichkeiten für Projekte und Investitionen

Verhandlung / Verwaltung von Darlehen und Finanzierungsvereinbarungen

Identifizierung von finanziellen Risiken und Entwicklungen von Strategien zur Risikominimierung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Wirtschaft oder einer verwandten Disziplin; eine Finanz- oder Buchhaltungszertifizierung ist von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einer Führungsposition

Idealerweise Kenntnisse im System Diamant und Affinität zu IT

Fundierte Kenntnisse im Finanzmanagement, in Buchführung und Finanzberichterstattung

Verständnis der rechtlichen und steuerlichen Anforderungen im gemeinnützigen Sektor

Starke analytische Fähigkeiten sowie das Vermögen, komplexe finanzielle Daten zu interpretieren

Kommunikationsfähigkeiten

Teamführungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln

Lösungsorientierte Denkweise und hohe Vertraulichkeit.

Einbringung in das Vereinsleben des breit aufgestellten sozialen Trägers

Mind. 30 Tage Urlaub

Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag

Jährliche Tarifsteigerungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jährliche Sonderzahlungen

Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung sowie Bikeleasing

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen

Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung

Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams