Talentgewinner:in gesucht!
Mitarbeiter:in zur Aktiven Rekrutierung (Job-ID 04/2025)
Vergütung: E 13 TV-L - Umfang: Vollzeit / 40 Stunden - Befristung: 31.12.2028 / befristet - Beginn: sofort
Das Projektteam "PROF4FHE" ist für die Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an derHochschule zuständig. Deine Aufgabe: die Schaffung und Etablierung von Strukturen und Prozessen für dieAktive Rekrutierung - und damit die Zukunft unserer Hochschule aktiv mitzugestalten.
Du entwickelst das Konzept für die Aktive Rekrutierung weiter.
Du baust das Netzwerk potentieller Kandidat:innen aus.
Du etablierst eine Recruiting-Servicestelle.
Du konzipierst und führst Trainings für Professor:innen und Verwaltungsmitarbeitende durch.
Du erarbeitest Berufungsstrategien gemeinsam mit den Fakultäten.
ein abgeschlossenes Master-Studium in Personalmanagement, Personalwesen, Public Administration bzw. Public Management
vertiefte Kenntnisse im Bereich Stellenbesetzung, Rekrutierung
vertiefte Erfahrungen im Hochschulbereich und Erfahrungen in der Projektarbeit an Hochschulen
Kenntnis der Wissenschaftsstrukturen
Deutschkenntnisse mindestens auf dem GER-Sprachniveau C1
ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Team- und Organisationsfähigkeit
Vergütung nach TV-L (E 13), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team
persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 02.05.2025 über unser Online-Portal: Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Dich!
Vielfalt ist unsere Stärke. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen und auch Menschen mit internationalem Abschluss. Von letzteren ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(www.kmk.org/zab) erforderlich.
Die Auswahlgespräche sind für Ende Mai 2025 geplant.