Pflegefachperson (m/w/d) als Anleiterin (m/w/d) für den Bereich Berufsvorbereitung

Im Rahmen der Berufsvorbereitung leiten Sie junge Erwachsene mit Fluchthintergrund bis zum 25. Lebensjahr zur Vorbereitung auf Berufsfelder mit pflegerischem Schwerpunkt an. Es handelt sich dabei um junge Erwachsene mit Sprachbarriere und multiplen Problemlagen, die vorzugsweise in Ausbildung oder den ersten Arbeitsmarkt vermittelt werden sollen. Der Arbeitsbereich verfügt über die entsprechende Ausstattung zur fachpraktischen Anleitung wie beispielsweise Pflegebett, Pflegepuppe, Rollstuhl etc.
Wenn Sie Freude daran haben, bei einem unserer Orientierungsprojekte junge Menschen bei ihrem mitunter holprigen Start ins Berufsleben zu unterstützen, sie in ihrer Selbstwirksamkeit zu stärken, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• fachpraktische und fachtheoretische Anleitung von Teilnehmer*innen mit Sprachbarriere

• Projektarbeit

• Praktikumsakquise- und Begleitung

• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Mehrjährige Berufserfahrung als Pfegefachperson (m/w/d)

• Erfahrung in der Anleitung junger Erwachsene

• Fahrerlaubnis

• Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert

• Einsatzfreude, Organisationsgeschick, Kreativität, Teamfähigkeit, Flexibilität

• gute EDV Kenntnisse

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• monatliche Essensgeldzulage

• Das Ausbildungsrestaurant am Arbeitsort bietet täglich die Möglichkeit ein kostengünstiges Mittagessen einzunehmen

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)]

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe