Die Zentralklinik Bad Berka
Wir möchten Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen!
Die Zentralklinik Bad Berka ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena und ein überregionales investitionsstarkes Schwerpunktversorgungskrankenhaus mit höchster Reputation. Die 21 Fachkliniken und Zentren sowie ein großes interdisziplinäres Diagnostikum mit hochqualifizierten Ärzten und geschultem Pflegepersonal versorgen Patienten aus ganz Deutschland und dem Ausland.
Insgesamt verfügen wir in unserem landschaftlich reizvoll gelegenen Haus über 647 Planbetten. Am Standort der Zentralklinik sind mit allen verbundenen Unternehmen ca. 2.000 Mitarbeiter:Innen beschäftigt. Die Zentralklinik ist der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land.
Wir gehören laut verschiedenen Studien von überregionalen Magazinen und Tageszeitungen zu den bekanntesten und begehrtesten Arbeitgebern in Deutschland. Unsere Klinik gehört zu den schönsten und landschaftlich reizvoll gelegenen Kliniken des Landes.
Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt. Die Klassikerstadt Weimar (10 km entfernt) mit einem großen kulturellen Angebot sowie die Städte Jena (30 km entfernt) und die Landeshauptstadt Erfurt (25 km entfernt) sind innerhalb von 15 – 30 min erreichbar. Sämtliche weiterführenden Schulen befinden sich im Ort. Ganz in der Nähe befindet sich eine Kindertagesstätte.
Wir suchen ab dem 01.08.2025, in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) im 3-Schicht-System, vorerst befristet für ein Jahr, eine
Stellvertretende Stationsleitung
für den Fachbereich Geriatrische Rehabilitation
Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit
Leitung des Pflegeteams innerhalb einer Schicht
Arbeitsplanung und Qualitätssicherung
Fachliche Unterstützung und Anleitung
Dienstplanmanagement
Konfliktmanagement
Aufnahme-, Entlassungs- und Belegungsmanagement
Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. als Pflegefachkraft
Interdisziplinäres Denken und Handeln
Hohes Maß an Vorbildfunktion, Engagement, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Sichere Umgangsformen und Einfühlungsvermögen
Fähigkeit zur Teambildung und -führung
Durchsetzungsvermögen und Kritikfähigkeit
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pflegerischen und medizinischen Entwicklungen sowie innovatives Prozessdenken
Gute EDV-Kenntnisse
Betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
Wünschenswert ist eine Geriatrische Zusatzqualifikation (ZERCUR) oder die Bereitschaft zur Durchführung einer ZERCUR-Weiterbildung
Eine Vergütung durch den Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
30 Tage Urlaub + 6 Tage Zusatzurlaub
Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
Abwechslungsreiches und preiswertes Mittagessen im Personalrestaurant
Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung / Betriebskindergarten
Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in vielen Bereichen durch die Teilnahme an diversen Corporate Benefits
Betriebswohnungen, Appartements oder Hilfe bei der Wohnungssuche
Ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
Gute persönliche und berufliche Entwicklungschancen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z.B. vom rückenfreundlichen Arbeiten bis zur Krisenintervention)
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen steht Ihnen unsere Pflegedienstdirektorin, Frau Dipl.-Pflegewirtin (FH) Christiane Jähnert, telefonisch unter 036458 5 - 3126 oder per E-Mail christiane.jaehnert@zentralklinik.de, gern zur Verfügung.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://www.zentralklinik.de/beruf-karriere.html nutzen. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.