Techniker (m/w/d) Glasfaser- und Übertragungstechnik

• Fachliche Verantwortung des Betriebs des Glasfaser- und Übertragungsnetzes

• Zustandsbewertung sowie Planung, Entwurf und Bauvorbereitung von Übertragungs- und Kabelanlagen im Bereich der Bundesautobahn

• Bauaufsicht und Betreuung von Übertragungs- und Glasfaseranlagen

• Abstimmung der Wartungsarbeiten und der Einsätze zur Störungsbeseitigung an Glasfaser- und Übertragungssystemen

• Durchführung von Inbetriebnahmen, Erstellung von Messprotokollen und Vorbereitung von Abnahmen von Glasfaser- und Übertragungsanlagen

• Störungsbeseitigung am BAB-Notrufanlagen nach Ausfällen und Unfallschäden

• Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung

• Vertiefte, umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse folgender Normen und Regelwerke:
  - DIN VDE 0800 Teile 1 – 500 (Fernmeldetechnik, Informationstechnik, Industrielle Kommunikationsnetze) und DIN VDE 0803 (Funktionale Sicherheit)
  - DIN VDE 0100 Teile 100 – 600 und weiterer einschlägiger Normen der Elektrotechnik
  - Richtlinie für die Ausstattung und den Betrieb von Straßentunneln, Ausgabe 2006 (RABT 2006)

• Bereitschaft zur Arbeit in den Nachtstunden und an den Wochenenden im Rahmen der Rufbereitschaft

• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft ein Dienstfahrzeug zu führen

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in der Planung, Aufbau, Inbetriebnahme, Betrieb sowie Störungsbeseitigung von komplexen und umfassenden Glasfaser- Weitverkehrsnetzen in Single- und Multimode-Technik  

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Freude an der Arbeit im Team

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten.