Vertreter (m/w/d) Diensteinteilung als Krankheitsvertretung

Eisenberg

Stadtwerke Jena Gruppe

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Benefits

Arbeitsweg
Beruf und Familie
Essen und Trinken
Gesundheit
Medien
Sachbezug
Vorsorgeleistungen

Jenaer Nahverkehr GmbH & JES Verkehrsgesellschaft mbH

Mobilität für Jena und den Saale-Holzland-Kreis: Mit Bussen, Straßenbahnen und innovativen Mobilitätsangeboten bringen der Jenaer Nahverkehr und die JES Verkehrsgesellschaft mbH ihre Fahrgäste sicher und zuverlässig ans Ziel.

Das erwartet Sie

Organisieren der Dienstbesetzung auf Basis langfristiger Dienstreihenfolgepläne
Disposition aller Fahrdienstmitarbeiter einschließlich Aushilfen für den regulären Betrieb sowie besondere Anlässe
Stundenkontoführung sowie Soll/Ist-Abgleich
Bearbeiten aller Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub, Schulungen, Dienstreisen usw.) sowie Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung zur Abstimmung der Teilnahme an Dienstschulungen
Bearbeiten von Fahreranfragen zu Dienstplanänderungen
Erstellen aller erforderlichen Unterlagen in Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnung (Monatsabrechnung/Lohnschnittstelle, monatliche Dienstplanübersichten, tägliche Ausfahrlisten)
Administration der IVU Personaldisposition inklusive Datenpflege

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung zum Verkehrsmeister bzw. gleich- oder höherwertige Ausbildung in dieser Fachrichtung oder eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Bus- und Straßenbahnfahrer bzw. in einem anderen Bereich des ÖPNV
Mit den dienstlichen Vorschriften wie DF Bus, PBefG, UVV, Arbeitszeitgesetz und Fahrpersonalverordnung, wünschenswert auch der DF Strab, sind Sie vertraut
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und bereit, neue EDV Programme zu erlernen sowie diese anzuwenden
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit der Software IVU sammeln können
Auch in Stresssituationen sind Sie freundlich und zuvorkommend gegenüber Kunden, Fahrgästen, Geschäftspartnern und Mitarbeitern des Unternehmens
Gute verbale Ausdrucksfähigkeit
Gepflegtes Auftreten sowie korrektes Tragen der Dienstkleidung sind für Sie selbstverständlich

Das bieten wir

Leistungsgerechte Vergütung nach gültigem Tarifvertrag
38 Wochenstunden Regelarbeitszeit
30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verschiedene Sozialleistungen (z.B. JobRad, Jobticket, etc.)
Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz