Bibliotheksbeschäftigte:r als Leitung (Kennziffer: 27/2024)

Personalverantwortung für die Mitarbeiter:innen, d. h. Führung und Entwicklung des unterstellten Personals, fachliche Leitung sowie Koordination der Arbeitsaufgaben, Durchführung von Jahresgesprächen, Erstellung von Beurteilungen der Arbeitsleistung und fachliche Auswahl von neuen Mitarbeiter:innen

Finanzverantwortung, d. h. Planung, Steuerung und Überwachung des Erwerbungsbudgets sowie der Sachausgaben der HSB

organisatorische, personelle sowie fachliche Leitung des Teams "Benutzung"

Beratung der Hochschulleitung und -gremien hinsichtlich Bibliotheksfragen sowie Schaffung von Grundlagen, z. B. hinsichtlich der strategischen Ausrichtung der Bibliothek

Festlegung des Erwerbungsprofils, Erarbeitung von Erwerbungsrichtlinien, Beobachtung des Marktes für wissenschaftliche Fachliteratur sowie Bewertung der Literatur hinsichtlich ihrer Relevanz für die HSB

Prüfung der Erhaltungswürdigkeit des Bestands

Erarbeitung von Konzepten im Rahmen von Digitalisierungen inklusive der Begleitung der Umsetzung, der Steuerung und des Finanzcontrollings

Konzeption und Einführung von z. B. Datenbanken sowie Social Media inklusive der Begleitung der Umsetzung, der Steuerung und des Finanzcontrollings

(Weiter-)Entwicklung von Katalogregeln für die Formalerschließung (= Titelaufnahme) und Entscheidungüber deren Anwendung

Sachkatalogisierung, klassifikatorische sowie verbale Sacherschließung und wissenschaftliche Erschließung von Beständen

wissenschaftliche Beratung des Fachpublikums, Erarbeitung fachspezifischer Literaturlisten sowie Beratung und Betreuung von Nutzer:innen mit wissenschaftlichem bzw. besonders anspruchsvollem Profil

Entscheidung über die Aussonderung aus dem Bestand, z. B. durch Abgabe an andere Bibliotheken oder Makulierung

Aufbau und Aufrechterhaltung von nationalen und internationalen Kooperationen

aktive Mitarbeit in der Selbstverwaltung

abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Bibliotheksinformatik, Bibliotheks- und Informationsmanagement, Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Digital Curation oder Informationswissenschaft (Diplom oder Master)

IT-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office, WinIBW, LBS4 / ACQ, K10plus sowie TYPO3 CMS)

stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Führungskompetenz und mindestens dreijährige Führungserfahrung vergleichbarer Teams

herausragende kommunikative Fähigkeiten, Empathie sowie Kritikfähigkeit

überdurchschnittliche Organisationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit

hohes Maß an Selbständigkeit sowie Teamfähigkeit

eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität

eine moderne, praxisorientierte und familiäre Campus-Hochschule mit stark ausgeprägter fachlicher Vielfalt sowie eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, Veränderungsprozesse in der Hochschule aktiv mitzugestalten

Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, eine betriebliche Altersversorgung (VBL), vermögenswirksame Leistungen sowie zum Jahresende eine Sonderzahlung

familiengerechte, weitgehend flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit mit entsprechender Ausstattung sowie sehr gute Wohn- und Freizeitbedingungen in Erfurt

die Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungsangeboten sowie Gesundheit und Sport im Rahmen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements

die Möglichkeit auf Teilzeitbeschäftigung nach Absprache