Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing

Werden Sie Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing.

Sie haben ein Gespür für Menschen und ihre Talente und möchten aktiv daran mitwirken, die passenden Kandidat*innen für unser Unternehmen zu gewinnen? Sie lieben es, strukturierte Arbeitsprozesse zu durchlaufen und sind gleichzeitig ein Organisationstalent, wenn es um administrative HR-Aufgaben geht? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• 35-40 Wochenstunden 

• Arbeitstage Montag bis Freitag

• unbefristet 

   

Ihre Aufgaben

•        Mitwirkung im gesamten Recruiting-Prozess von der Veröffentlichung der Stellenanzeige bis zur Einstellung
         neuer Mitarbeitender

•        Erarbeitung von Stellenprofilen, Veröffentlichung in relevanten Medien und Nutzung direkter Wege der
         Kandidatenansprache

•        Sichtung der Bewerbungsunterlagen

•        Kontaktaufnahme zu den Bewerbenden sowie Sicherstellung eines optimalen Erstkontakts

•        enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen im Rahmen des Auswahlprozesses

•        Betreuung und Pflege des Bewerbermanagements

•        Unterstützung bei der Konzeptionierung und Umsetzung von zielgruppengerechten
         Personalmarketingmaßnahmen (Stellenkampagnen, Recruiting Messen, Werbematerialien etc.)

•        Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

•        regelmäßige Pflege und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook) zur
         Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.

•          abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen,
           oder ein Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement.

•          erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalmarketing sind wünschenswert.

•          ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen insb. Word und Excel.

•          Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten.

•          Kreativität und Affinität für Social Media und digitale Recruiting-Tools.

•          strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.

•          Freude und Spaß an der Arbeit im Team.

•          ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum

•          die Möglichkeit eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen

•          eine attraktive, funktionsbezogene Vergütung

•          eine Jahressonderzahlung

•          30 Tage Urlaub

•          kostenfreie Parkplätze