Sachbearbeiter Ausländerbehörde (m/w/d)

• Bearbeitung von aufenthaltsrechtlichen Anträgen, einschließlich zustimmende oder ablehnende Entscheidung sowie Erteilung der Auflagen und Nebenbestimmungen für Aufenthaltstitel

• Ausstellen bzw. Versagen von Fiktionsbescheinigungen, Ausweis- und Passersatz, EU-Freizügigkeitsbescheinigungen sowie Duldungen/Gestattungen

• Erstellen von Stellungnahmen zu Staatsangehörigkeitsfragen sowie Bearbeiten von Anfragen und Amtshilfeersuchen

• Abstimmungen mit Sicherheitsbehörde, Ämtern, Ministerien und der Bundesagentur für Arbeit

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (FL I), Kaufmann für Büromanagement, Sozialversicherungsangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen oder vergleichbar

• Rechtskenntnisse spezieller ausländerrechtlichen Vorschriften (AufenthG, AufenthV, FreizügG/EU, BeschV, AsylVfG und AsylbLG) sind wünschenswert

• Fremdsprachenkenntnisse, vorzugsweise in Englisch mindestens Sprachniveau B1, sind von Vorteil

• Anwenderkenntnisse der Fachprogramme ADVIS und VisitVIS sind wünschenswert

   

Sie haben Freude an der Arbeit mit Publikum, sind offen für die Arbeit mit Menschen aus anderen Kulturen und verfügen über interkulturelle Kompetenz. Durch Ihre überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihre Konfliktlösungskompetenz fällt es Ihnen leicht, auch in schwierigen Situationen Lösungen innerhalb vorgegebener Rahmenbedingungen zu finden und durchzusetzen. Sie zeichnen sich durch psychische Stabilität aus und behalten Ihr sicheres und souveränes Auftreten auch in belastenden Situationen.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge

• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Erholungsurlaub

• eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung

• ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder City Card oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings