Sachbearbeiter Gewerbeangelegenheiten (m/w/d) Schwerpunkt: Gewerbeprüfung im Außendienst

• Überwachung und Kontrolle der Einhaltung der gewerbe-, gaststätten-, handwerks-, ladenschluss-, feiertags- und preisrechtlichen Vorschriften im Außendienst

• Kontrolle der Anzeige- und Erlaubnispflichten sowie Beratung der Gewerbetreibenden

• Vollzug von Auskunfts-, Nachschau- und Betretungsrechten

• Überprüfung von gewerblichen Veranstaltungen hinsichtlich der Einhaltung der Festsetzungen und Vorschriften

• Feststellung von ordnungswidrigen Sachverhalten sowie Beweisermittlung und -sicherung, einschließlich Erteilen von Verwarnungen und Einleiten von Bußgeldverfahren

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (FL I) oder vergleichbar

• Weiterbildung zur ordnungsbehördlichen Vollzugskraft ist wünschenswert, bzw. Bereitschaft zur Absolvierung

• Kenntnisse im Verwaltungs-, Ordnungswidrigkeiten-, Gewerbe- und Gesellschaftsrecht sind von Vorteil

• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind wünschenswert

• Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B

• Bereitschaft zu gelegentlichem Arbeiten am Wochenende und zu Nachtzeiten

   

Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige Arbeitsweise aus, sind serviceorientiert und verfügen über Einfühlungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Sie treten freundlich, sicher und deeskalierend auf und verfügen über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick. Zudem verfügen Sie über die notwendige körperliche und gesundheitliche Eignung und ziehen den Außendienst dem Büroalltag vor.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge

• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Erholungsurlaub

• eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung

• ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder City Card oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings