Sachbearbeiter Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d) Schwerpunkt: Hilfen zur Erziehung

• Rechnungsprüfung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB VIII einschließlich der Abwicklung von Pflegegeldauszahlungen

• Prüfung der örtlichen Zuständigkeit für Jugendhilfeleistungen gemäß SGB VIII sowie Ermittlung des zuständigen Kostenträgers

• Geltendmachung von Zuständigkeitswechseln und Kostenerstattungsansprüchen sowie Bearbeitung von Kostenerstattungsansprüchen anderer Sozialleistungsträger

• Berechnung und Bescheidung der Kostenheranziehung aus Einkommen, Kindergeld und zweckgleichen Leistungen, einschließlich Bearbeitung von Widersprüchen

• Bearbeitung von Anträgen auf Annexleistungen und Anträgen auf Krankenhilfe

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (FL I), Sozialversicherungsangestellter oder vergleichbar

• Berufserfahrung im sozialen Bereich, in der Sozialversicherung und/oder der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil

• anwendungsbereite Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern sowie dem allgemeinen Verwaltungsrecht werden vorausgesetzt, Kenntnisse im Haushaltsrecht und insbesondere dem SGB V, VIII und XI sind von Vorteil

• Anwenderkenntnisse der Fachprogramme OpenProsoz, ProSoz14+ und AB-Data/HKR sind wünschenswert

   

Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise aus. Sie verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität und es fällt Ihnen leicht, haushaltsrechtliche Zusammenhänge zu prüfen. Die Arbeit mit Gesetzestexten und die damit verbundene Ermessensausübung ist für Sie selbstverständlich.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge

• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Erholungsurlaub

• eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung

• ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder City Card oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings