HR Business Partner*

• Persönliche Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter* im Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Ganzheitliche Personalbetreuung sowie entsprechende administrative Umsetzung (z.B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Schriftverkehr)

• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsgremium

• Recruitingaktivitäten in Abstimmung mit der Fachabteilung

• Aktive Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung aktueller und zukünftiger HR-Prozesse (z.B. Mitarbeitergespräche, Personalplanung, Onboarding, Talent Management)

• Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe und -instrumente im HR-Bereich

• Planung und Durchführung von Sonderthemen und -projekten (z.B. im Bereich Employer Branding)

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Group

• Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt HR Management, abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender beruflicher Praxis

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner* oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen

• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien

• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Diskretion

• Ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln, Moderationsfähigkeit und Kommunikationsgeschick

• Versierter Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit SAP SuccessFactors

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