Sachbearbeiter/in für das Personalwesen (m/w/d)

• Personalplanung (Berechnung von Personalkosten für die Haushaltsplanung, Beratung von Entscheidungsgremien bei der Planung von Stellenbesetzungen, Zuarbeiten für die Erstellung von Stellenplänen etc.)

• Personalkostenabrechnung (Abstimmung der Personalkostenabrechnungen mit den Buchungen im Finanzwesen, Berechnung von Personalkostenerstattungen, Führen von Nachweisen für Versicherung, Berufsgenossenschaft, Finanzamt etc., Kontrolle der Personalkostenabrechnungen, Erstellen von Statistiken)

• Personalverwaltung (Durchführung von Beteiligungsverfahren nach Mitarbeitervertretungsgesetz, Vorbereitung von Arbeitsverträgen und deren Genehmigungsverfahren, Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Führung von Gehaltsakten, Beteiligung an Ausschreibungen, Datenpflege im Personalmanagementprogramm, Berechnung von Zulagen, Nachzahlungen etc., Meldungen von geringfügig Beschäftigtenverhältnissen und Arbeitsgelegen-heiten an die zuständigen Stellen, Bearbeitung von weiteren Beschäftigungsformen (Ehrenamtspauschale, FSJ etc.)

• eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar

• Erfahrungen im Bereich Personalwesen

• Erfahrungen in der Büroorganisation

• EDV-Kenntnisse

• Kenntnisse kirchlicher Strukturen und die Bereitschaft, das christliche Profil der Einrichtung mitzutragen

• Zusammenarbeit mit einem guten und engagierten Mitarbeiterteam

• Bezahlung nach KAVO und betriebliche Altersvorsorge

Die Stelle hat einen Umfang von 80 Prozent des Beschäftigungsumfangs eines vergleichbaren vollbeschäftigten Mitarbeiters (39 Wochenstunden).

Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in EG 9a.