AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH als Arbeitgeber

Herzlich willkommen im integrativen Kindergarten „Knirpsenland“, einem lebendigen und familienergänzenden Lern- und Bildungsort, der Kindern von vier Lebensmonaten bis zum Ende der Grundschulzeit einen sicheren Raum zum Wachsen und Entdecken bietet. Mit Platz für insgesamt 224 Kinder, einschließlich 30 Hortkindern, 30 Krippenkindern und 30 Kindern mit Förderbedarf, liegt unser Fokus auf einer inklusiven Pädagogik, die individuell auf die Bedürfnisse jedes Kindes eingeht. Wir suchen eine engagierte stellvertretende Leitung, die unsere Vision und Werte teilt. In dieser Rolle unterstützen und vertreten Sie die Kindergartenleitung und wirken maßgeblich bei der Personalplanung und -entwicklung mit. Die Durchführung von Teambesprechungen und die Entwicklung pädagogischer Konzepte, die unseren integrativen Ansatz fördern, gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards. Ihre Verantwortung umfasst auch die Budgetüberwachung und Ressourcenplanung. Gemeinsam mit unserem Team fördern Sie die Kinder in ihren Entwicklungsprozessen, planen und führen pädagogische Aktivitäten durch und arbeiten eng mit Eltern und Bezugspersonen zusammen. Zudem dokumentieren Sie die Entwicklungsfortschritte der Kinder und setzen unser integratives Konzept durch inklusive Angebote um.

Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung, einschließlich der Führung, Entwicklung und Motivation des Buchhaltungsteams Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Finanzberichterstattung in Übereinstimmung mit den geltenden Rechnungslegungsstandards und -vorschriften Erstellung und Analyse von Finanzberichten Überwachung des Cashflows und Sicherstellung der Liquiditätsplanung Verantwortung für die Prüfung und Dokumentation von Finanztransaktionen Identifizierung und Evaluierung von Finanzierungsmöglichkeiten für Projekte und Investitionen Verhandlung / Verwaltung von Darlehen und Finanzierungsvereinbarungen Identifizierung von finanziellen Risiken und Entwicklungen von Strategien zur Risikominimierung

Beförderung der Kinder in den firmeneigenen Fahrzeugen Gewährleistung der Sicherheit und des Wohlbefindens der Kinder während der Fahrt Koordinierung der Touren und Absprachen mit den anderen Kolleg/innen im Fahrdienst Pflege des Dienstfahrzeuges

Bist du eine engagierte pädagogische Fachkraft und wohnst in Erfurt, Nordhausen, Leipzig, Weimar, Eisenach oder Gera? Dann haben wir ein spannendes Job-Angebot für dich! Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Arbeitszeit optimal zu nutzen: Von Freitagabend bis Montagfrüh übernimmst du zweimal im Monat Dienste, während du die restlichen Tage frei hast. Während deiner Dienstzeit stellen wir dir eine Unterkunft in unserer Einrichtung zur Verfügung.

Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 30.09.2027.

Hilfestellung für und Begleitung von Familien in Alltags- und Krisensituationen Unterstützung der Personensorgeberechtigten bei erzieherischen Fragen Unterstützung von Kindern / Jugendlichen in der Erziehungsbeistandschaft Sicherung des Kindeswohls und Förderung der Entwicklung des Kindes Begleitung zu Ämtern und Behörden zur Antragsstellung Planung und Umsetzung von pädagogischen Zielen Strukturierung von Hilfeplanprozessen und Mitwirkung am Hilfeplanverfahren Dokumentation und Berichterstattung sowie Umsetzung von pädagogischen Konzepten

5.000 Euro Prämie Für festangestellte Vollzeitmitarbeiter: Eine Bonuszahlung von 2.500 Euro erfolgt nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit, und eine weitere Auszahlung von 2.500 Euro wird nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit gewährt.

Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der hausinternen Standards und Richtlinien Verantwortung für Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses Durchführung behandlungspflegerischer Leistungen laut ärztlicher Anordnungen Führung und Evaluation von Pflegedokumentationen Anleitung von Pflegeassistenten, Auszubildenden, Freiwilligendiensten und Praktikanten Durchführung von Pflegevisiten Teilnahme an Dienstberatungen, Fallbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen

Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der träger- und hausinternen Standards und Richtlinien unter Anleitung und Beratung durch die Pflegefachkraft Realisierung des im Team erarbeiteten Pflegesystems (z. B. Bezugspflege) Beobachtung und zeitnahe Weitergabe von Informationen über physische / psychische Veränderungen und sonstige Auffälligkeiten an die diensthabende Pflegefachkraft Mitwirkung beim Führen der Pflegedokumentation unter Berücksichtigung der Grundsätze, zeitnahe und nachvollziehbare Dokumentation des Pflegeprozesses Kontaktpflege mit Angehörigen und Betreuer/innen

Sozialpädagogische Gruppenarbeit Kleingruppen- und Einzelfallarbeit mit Kindern im frühkindlichen Bereich Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen/ heilpädagogischen Aufträgen Koordination und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und des Thüringer Bildungsplanes Erstellung von individuellen Förderplänen für die Kinder nach §75 SGB VIII & 8 ThürKigaG Ganzheitliche und familiennahe Zusammenarbeit im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft