Mitarbeiter Personalmarketing (m/w/d)

• Erarbeitung von zielgruppenorientierten Personalmarketingmaßnahmen

  • Erarbeitung von Konzepten, Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingkampagnen

  • Identifikation wirksamer Kanäle für ein kosteneffizientes und effektives Recruitment

  • Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Abstimmung und Koordinierung von Online- und Offline-Kampagnen

  • Durchführung von Foto- und Video-Shootings zur Erstellung von Mitarbeitenden-Content

• Personalbeschaffung

  • Mitarbeiterrekrutierung über Jobsuchmaschinen, Business-Netzwerke, Soziale Medien und unsere Website unter Auswahl der Recruitingmaßnahmen und Anpassung einer zielgruppengerechten Ansprache entsprechend des vorgegebenen Recruitingprozesses

  • Organisation und Durchführung von diversen zielgruppenspezifischen Veranstaltungen mit externen Kooperationspartnern

• Planung, Organisation und Durchführung von Messen (z.B. Karriere- und Berufsorientierungsmessen) und anderen Veranstaltungen

• Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom/ Bachelor) in einer Fachrichtung mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation, bspw: Public Relations/Kommunikation, Medienmanagement oder Betriebswirtschaftslehre/ Business Management (Schwerpunkt Marketing oder Personalwesen) oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung

• Erfahrungen im Personalmarketing und in der Personalbeschaffung zwingend erforderlich

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Jobsuchmaschinen, Business-Netzwerken, Sozialen Medien

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (z.B. Erstellung von Präsentationen, Exceltabellen zur statistischen Auswertung von Kennzahlen)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft

• Gute Kenntnisse in der Interviewführung

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen zur Erstellung von Print- und digitalen Medien (z.B. Anzeigenwerbung in Printmedien)

• Grundkenntnisse SAP HCM 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verständnis und Begeisterung für Themen des Personalmarketings und der Personalbeschaffung

• Organisationstalent und Verantwortungsbereitschaft

• Team- und Kooperationsfähigkeit

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.